Tecnicas preventivas

LAS TÉCNICAS PREVENTIVAS.
OBJETIVOS
• Analizar el campo de actuación y la interrelación entre las distintas técnicas preventivas:
Seguridad.
Higiene industrial.
Ciencias de la salud.
Ergonomía.
Psicosociología.
En el tema anterior hemos visto como se clasifican los diferentes factores de riesgo presentes en la actividad laboral. Para hacer frente a estos riesgos para la salud y laseguridad de los trabajadores, existen una serie de técnicas preventivas que van a garantizar la protección de los trabajadores frente a los riesgos derivados del trabajo.
En esta unidad conoceremos cuáles son esas técnicas preventivas y de que forma contribuyen a la prevención de los riesgos laborales.
Como delegado de prevención es esencial que te familiarices con las distintas disciplinasque se utilizan en la empresa para promover la salud y la seguridad de todos los trabajadores.
1. LAS TÉCNICAS PREVENTIVAS.
La diferente naturaleza de los factores de riesgo conlleva que su análisis no puede ser realizado por un único profesional. Para poder intervenir frente a esos factores de riesgo y adoptar las medidas preventivas necesarias se requiere la actuación conjunta y programada deprofesionales pertenecientes a distintas disciplinas.
Las técnicas específicas de la prevención de riesgos laborales son cinco:
Seguridad en el trabajo.
Higiene industrial.
Medicina del trabajo.
Psicosociología.
Ergonomía.
• Seguridad en el trabajo.
Dirige sus actuaciones a evitar la aparición de accidentes de trabajo. Fundamenta su actividad en la prevención de riesgos derivados de lascondiciones de seguridad, buscando el origen de dichos riesgos y eliminándolo mediante normas, diseños y medidas de seguridad.
• Higiene industrial.
Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los contaminantes químicos y biológicos, buscando la identificación, valoración y corrección de estos factores de riesgo.
• Medicina del trabajo.
Tiene como objetivo la prevención y lacuración de las patologías derivadas del trabajo. Busca soluciones sanitarias que eviten posibles daños en la salud de los trabajadores, centrando su actuación en tres ámbitos: prevención, curación y rehabilitación.
• Psicosociología.
Su objeto es el control de los riesgos psicosociales, es decir, aquellos derivados de las características organizativas y la estructura de la empresa, evitandosituaciones de estrés, insatisfacción, depresiones ...
• Ergonomía.
Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la prevención, incide sobre todos los riesgos profesionales, ya que su objetivo es conseguir un trabajo más eficaz, confortable y seguro. La ergonomía diseña los medios materiales y métodos buscando adaptar el trabajo a las capacidades de las personas que lo realizan.
Comodelegado de prevención es esencial que te familiarices con las distintas disciplinas técnicas que se utilizan para promover la salud y la seguridad de todos los trabajadores.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
La Seguridad en el trabajo es el conjunto de conocimientos, técnicas y actuaciones no médicas encaminadas a eliminar, o al menos a reducir, los riesgos de daños materiales y lesiones personales.La intervención de esta disciplina preventiva se centra en los factores de riesgo relativos a las condiciones de seguridad que vimos en la unidad anterior:
• Lugar y superficie de trabajo.
• Máquinas y equipos de trabajo.
• Riesgo eléctrico.
• Riesgo de incendio.
• Manipulación y transporte ...
La actuación de la Seguridad en el Trabajo debe ser eminentemente preventiva, paradetectar y analizar las causas de origen del riesgo y procurar su eliminación o reducción a través de medidas, normas, diseños y otros mecanismos de seguridad.
Así, en la actuación preventiva debemos evitar, por este orden:
• La generación del riesgo.
• La emisión del riesgo.
• La transmisión del riesgo.
• La recepción del riesgo.
• Las consecuencias del riesgo.
Las técnicas en seguridad...