Tecnicas psicometricas
Páginas: 3 (683 palabras)
Publicado: 4 de septiembre de 2010
TECNICAS PSICOMETRICAS
Las técnicas psicométricas se agrupan en dos categorías:
• La primera: Técnica basada en datos normativos la variable que se pretende medir, se operacionaliza endimensiones que se distribuyen en la población general según el modo matemático de la curva normal.
• La segunda: La basada en criterios es adecuada para evaluar la presencia o ausencia de unavariable discontinua.
La Primera
• Elabora los datos normativos a partir de su administración a una muestra representativa de sujetos que va a usar como una medida estándar(baremo) en relaciónal cual se comparan las ejecuciones.
La segunda
• Cuando una técnica psicométrica es pensada en términos de criterios, es esencial la determinación de la validez de constructo. La tareaesencial es la delimitación precisa de los conceptos teóricos que se usaran como criterios.
• Tiene que haber relación entre los items del instrumento y los indicadores clínicos del modelo (teoría)de referencia.
Ejemplos de Técnicas Psicométricas
Tests de aptitudes diferenciales: Es un test de aptitudes y sus autores son Bennett, Seashore y wesman.
Evalúa: Razonamiento Abstracto,Razonamiento verbal, Calculo y Relaciones Espaciales.
• Razonamiento mecánico
• Velocidad y precisión
• Lenguaje (ortografía y redacción)
En orientación vocacional se utiliza porlo genera los cuadernillos correspondientes a razonamientos abstractos y verbales.
Por si existe la hipótesis de que hubiera discrepancia significativas entre ambos tipos de razonamientos.
Sepueden administrar otros cuadernillos en función a las carreras que el sujeto elija,y si existen dudas sobre su desempeño académico.
Test de matrices progresivas:
Este test examina la capacidaddeductiva de alto nivel, creado con dos escalas y estas son:
La escala general (de 12 a en adelante)
La escala especial (niños hasta los 12)
Su autor es Raven y se sustenta en la...
Las técnicas psicométricas se agrupan en dos categorías:
• La primera: Técnica basada en datos normativos la variable que se pretende medir, se operacionaliza endimensiones que se distribuyen en la población general según el modo matemático de la curva normal.
• La segunda: La basada en criterios es adecuada para evaluar la presencia o ausencia de unavariable discontinua.
La Primera
• Elabora los datos normativos a partir de su administración a una muestra representativa de sujetos que va a usar como una medida estándar(baremo) en relaciónal cual se comparan las ejecuciones.
La segunda
• Cuando una técnica psicométrica es pensada en términos de criterios, es esencial la determinación de la validez de constructo. La tareaesencial es la delimitación precisa de los conceptos teóricos que se usaran como criterios.
• Tiene que haber relación entre los items del instrumento y los indicadores clínicos del modelo (teoría)de referencia.
Ejemplos de Técnicas Psicométricas
Tests de aptitudes diferenciales: Es un test de aptitudes y sus autores son Bennett, Seashore y wesman.
Evalúa: Razonamiento Abstracto,Razonamiento verbal, Calculo y Relaciones Espaciales.
• Razonamiento mecánico
• Velocidad y precisión
• Lenguaje (ortografía y redacción)
En orientación vocacional se utiliza porlo genera los cuadernillos correspondientes a razonamientos abstractos y verbales.
Por si existe la hipótesis de que hubiera discrepancia significativas entre ambos tipos de razonamientos.
Sepueden administrar otros cuadernillos en función a las carreras que el sujeto elija,y si existen dudas sobre su desempeño académico.
Test de matrices progresivas:
Este test examina la capacidaddeductiva de alto nivel, creado con dos escalas y estas son:
La escala general (de 12 a en adelante)
La escala especial (niños hasta los 12)
Su autor es Raven y se sustenta en la...
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