Tecnicas y entrevista y la Observacion

TECNICAS DE LA ENTREVISTA Y LA OBSERVACION.
EL TRABAJO SOCIAL UTILIZA DIVERSAS TECNICAS PARA REALIZAR EL OBJETIVO ESTABLECIDO, ENTRE LAS CUALES SE ENCUENTRAN LA ENTREVISTA Y LA OBSERVACION.ENTREVISTA:
Forma especializada de obtener información mediante una conversación, se realizan con el propósito de realizar una información, ejecutar un diagnostico o proponer in tratamiento, en uno de losprocedimientos mas utilizados en el servicio de trabajo social.
La entrevista es una conversación con un propósito deliberado aceptado por los participantes.
Esta consta de comunicación verbal y noverbal entre personas y durante su transcurso se intercambia ideas, aptitudes y sentimientos, por lo general interaccionan cara a cara a excepción de las entrevistas Telefónicas, los participantesinfluyen recíprocamente uno del otro.
-Una buena entrevista proporciona placer a los participantes.-
-La característica fundamental de la entrevista es que cuenta con un propósito establecido adiferencia de la conversación.
ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA.
1.- Entrevistador, entrevistado y antecedentes.
2.- Proceso introductoria.
3.- Proceso terminación.
ENTREVISTA ESTRUCTURADA: Toma la forma deinterrogatorio, donde se plantean en el mismo orden las preguntas.
ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA: Deja una mayor libertad a la iniciativa de la persona interrogada y al encuestador, tratándose engeneral de preguntas abiertas, este tipo de entrevista adopta 3 formas:
° LA ENTREVISTA FOCALIZADA: El entrevistador tiene una lista de cuestiones a investigar del problema general.
° LA ENTREVISTADINICA: No se trata de analizar la experiencia que han tenido varias personas, tiene una serie de cuestiones de base y de preguntas relacionadas con sentimientos y actitudes que se van a estudiar.
°ENTREVISTA NO DIRIGIDA: El informante tiene completa libertad para expresar sus sentimientos y opiniones, el encuestador tiene que animar y hablar de un determinado tema, su función es que se expresen...