Tecnicas Y Estrategias De Trabajo En Equipo

Índice

Índice………………………………………………………………………… 1
Introducción…………………………………………………………………. 2
Lluvia de ideas……………………………………………………………… 3
Seminario…………………………………………………………………… 6
Foro………………………………………………………………………….. 8
Debate………………...…………………………………………………….. 9
Dramatización………………………………………………………………12
Sociodrama…………………………………………………………………15
Bibliografía………………………………………………………………….16Conclusión………………………………………………………………….17

Introducción
Estrategias y/o Técnicas de trabajo en Equipo
Las estrategias o técnicas son:
-Los procedimientos para luego de identificado el problema, buscar las soluciones, optimizar la mejor de estas y decidir cual es la mas adecuada.
-Caminos que orientan al equipo sobre cómo debe trabajar, y que le indican la ruta a seguir, pues facilitan la consecución de los objetivos a lograr.
-Las maneras,procedimientos o medios sistematizados de organizar y desarrollar las actividades del equipo.
-Los medios o los métodos empleados en situaciones grupales, buscando la interacción de todos los miembros de un equipo a fin de lograr los objetivos propuestos.

¿Para que se utilizan las técnicas de trabajo en equipo?
Las dinámicas de grupo forman parte de la propia vida de éste. Siempre que se trabajecon un conjunto diverso de personas se desarrolla una dinámica determinada. Ahora bien, es necesario saber qué dinámica es la apropiada para trabajar con cada grupo (según sus características) y para cada circunstancia. Porque no todas las técnicas son válidas para todos los grupos en todo momento.

¿Cómo elegir la técnica adecuada para el trabajo en equipo?
a) Según los objetivos que persiguenb) Según la madurez y entrenamiento del grupo
c) Según el tamaño del grupo
d) Según el ambiente físico
e) Según las características de los miembros
f) Según la capacidad de del animador o profeso

Lluvia de ideas
También llamado "Brainstorming” o “Tormenta de ideas” es una técnica de grupo que permite la obtención de un gran número de ideas sobre un determinado tema de estudio.Realización:

Paso 1: Elegir un coordinador.

El grupo de trabajo o el responsable del estudio designarán a una persona para dirigir y coordinar la sesión de lluvia de Ideas.

Paso 2: Definición del enunciado del tema de la lluvia de Ideas.

El enunciado del tema a tratar se definirá con anterioridad a la realización de la sesión de trabajo. Esto permite la preparación de la misma por loscomponentes del grupo.

El enunciado deberá ser:

Específico
Para que no sea interpretado de forma diferente por los componentes del grupo de trabajo, y para que las aportaciones se concentren sobre el verdadero tema a analizar.
No sesgado
Para no excluir posibles líneas de análisis sobre el tema a estudiar.
Es conveniente definirlo por escrito, especificando lo que incluye y lo que excluye.Paso 3: Preparar la logística de la sesión.

Preparar, con anterioridad a la sesión, superficies y material de escritura idóneos. Tiene las siguientes ventajas:

- Permite escribir todas las ideas aportadas de forma que sean claramente visibles a lo largo de la sesión.
- Ayuda a mantener un ritmo constante durante toda la sesión.
- Favorece el trabajo de ordenación y clasificación de ideas.Paso 4: Introducción a la sesión.

a) Escribir el enunciado del tema de forma que sea visible a todos los participantes durante la sesión.

b) Comentar las reglas conceptuales de la lluvia de Ideas:

- El pensamiento debe ser creativo.
- No se admiten críticas y comentarios a las ideas ajenas, ni se admiten explicaciones a las propias. Se anotarán todas las ideas incluso las duplicadas.-Se debe hacer asociación de ideas, esto es, modificarlas, ampliarlas, combinarlas o crear otras nuevas por asociación.

c) Comentar las reglas prácticas:

- Las aportaciones se harán por turno.
- Se aportará sólo una idea por turno, y así no olvidar ideas entre turnos, es conveniente anotarlas.
- Cuando en un turno no se disponga de ideas se puede "pasar" y...