TECNICAS Y ESTRATEGIAS
Páginas: 3 (623 palabras)
Publicado: 2 de septiembre de 2015
RUIDO
2.2.1 CRITERIO DE LA ACGIH
Los TLV o límites permisibles se refieren a niveles de presión sonora y tiempos de exposición que representan condiciones bajo las cuales se cree que la mayoríade los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente sin efectos adversos sobre su capacidad auditiva y comprender una conversación normal. Actualmente se utiliza un criterio de valoración de 85dB (A) para 8 horas, con una tasa de cambio de 3 dB. El anterior criterio esta expresado por la siguiente ecuación:
TIEMPO DE EXP PERMITIDO.
(N-85)/Tc
TEXP=8/ 2Dónde:
N=NPS medido en dB(A).
Tc= Tasa de cambio de 3 dB.
2.3.2 METODOS O TECNICAS DE MEDICION
2.3.2.1 PARA DETERMINAR EXPOSICION OCUPACIONAL. Se pueden presentar dos casos como son: evaluaciónde oficios o puestos de trabajo y evaluación de arreas.
Evaluación de oficios. Se desea saber la cantidad de ruido que se presenta en el oficio analizado, como producto de la exposición a fuentesgeneradoras de dicho factor de riesgo. Si los oficios son variados, el número de puestos a evaluar serán tantos como oficios distintos existan. Las medidas para determinar la exposición de lostrabajadores a ruido en forma individual, deben realizarse en dos ocasiones separadas. Si los resultados de las dos primeras medidas están dentro de 2 dB, esto es suficiente. De otra forma, deben tomarse másmedidas hasta que la desviación estándar de todas ellas sea menor a 3 dB.
El tipo de medida usado para conocer la exposición ocupacional del personal a ruido continuo, es el nivel total de presiónsonora medido en dB(A), que se realiza con el sonómetro, esto corresponde a situaciones donde es poco variable el ruido durante la jornada de trabajo; la dosimetría o nivel equivalente es aplicablepara jornadas de 8 horas con ruido variable, se emplea el dosímetro.
Evaluación de áreas. Se aplica cuando se evalúa un área en general, y el estudio esta enfocado a determinar el nivel de ruido como...
2.2.1 CRITERIO DE LA ACGIH
Los TLV o límites permisibles se refieren a niveles de presión sonora y tiempos de exposición que representan condiciones bajo las cuales se cree que la mayoríade los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente sin efectos adversos sobre su capacidad auditiva y comprender una conversación normal. Actualmente se utiliza un criterio de valoración de 85dB (A) para 8 horas, con una tasa de cambio de 3 dB. El anterior criterio esta expresado por la siguiente ecuación:
TIEMPO DE EXP PERMITIDO.
(N-85)/Tc
TEXP=8/ 2Dónde:
N=NPS medido en dB(A).
Tc= Tasa de cambio de 3 dB.
2.3.2 METODOS O TECNICAS DE MEDICION
2.3.2.1 PARA DETERMINAR EXPOSICION OCUPACIONAL. Se pueden presentar dos casos como son: evaluaciónde oficios o puestos de trabajo y evaluación de arreas.
Evaluación de oficios. Se desea saber la cantidad de ruido que se presenta en el oficio analizado, como producto de la exposición a fuentesgeneradoras de dicho factor de riesgo. Si los oficios son variados, el número de puestos a evaluar serán tantos como oficios distintos existan. Las medidas para determinar la exposición de lostrabajadores a ruido en forma individual, deben realizarse en dos ocasiones separadas. Si los resultados de las dos primeras medidas están dentro de 2 dB, esto es suficiente. De otra forma, deben tomarse másmedidas hasta que la desviación estándar de todas ellas sea menor a 3 dB.
El tipo de medida usado para conocer la exposición ocupacional del personal a ruido continuo, es el nivel total de presiónsonora medido en dB(A), que se realiza con el sonómetro, esto corresponde a situaciones donde es poco variable el ruido durante la jornada de trabajo; la dosimetría o nivel equivalente es aplicablepara jornadas de 8 horas con ruido variable, se emplea el dosímetro.
Evaluación de áreas. Se aplica cuando se evalúa un área en general, y el estudio esta enfocado a determinar el nivel de ruido como...
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