Tecnicas y Metodos Financieros De La Empresa

FINANZAS DE LA EMPRESA
OBJETIVO NO. 2
ESTUDIAR LAS TÉCNICAS Y MÉTODOS DE FINANCIAMIENTO DE LA EMPRESA

MÉTODOS DE FINANCIAMIENTO

Para garantizar la salud de toda empresa es importante descubrir los primeros síntomas de enfermedad y movilizar de inmediato los recursos humanos necesarios para salvaguardar la misión de la organización. La empresa es un organismo viviente que pasa por unperíodo de gestación, durante el cual se define la razón de su existencia y su misión, su período inicial de desarrollo es difícil y vulnerable, luego tiene una etapa de crecimiento más consolidado, armónico y planeado que define su renovación, muerte o surgimiento, para ello desarrolla mecanismos de adaptabilidad, de interrelación e interdependencia respecto al entorno. Y como este cambia tan rápido,ella se ve afectada por cambios de distinta índole, tales como tecnológicos, sociales, políticos o económicos, y en todos los niveles, que está obligada manejar y superar, sin que esto afecte su estabilidad.

De allí que existan ciertas reglas para MANTENER SANA LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA

1. El capital de trabajo inicial (al constituirse la empresa) debe ser aportado por los propietarioso socios, al igual que cuando se requiera hacer una expansión o desarrollo del negocio, o en su defecto deberá ser obtenido mediante financiamientos a través de préstamos a largo plazo
2. Cuando se requiera capital de trabajo para cubrir por ejemplo las necesidades de trabajo y compromisos de pago, se recurre a préstamos a corto plazo
3. Tanto las inversiones permanentes iniciales de laempresa, tales como: construcción de instalaciones, terrenos, edificios, maquinarias y equipos así como las inversiones adicionales (dirigidas a expandir o desarrollar el negocio) deben ser aportadas por los dueños, mediante la reinversión de utilidades o a través de financiamiento de préstamos a largo plazo
4. Los compromisos financieros siempre deben ser menores a la capacidad de pago de la empresa,de no ser así, ésta tendría que recurrir a financiamientos constantes, hasta llegar a un punto de no poder liquidar sus pasivos, lo que en muchos casos son motivo de quiebra.
5. Toda inversión genera flujos, los cuales son analizados en base a su valor actual.
6. Los créditos deben ser suficientes y oportunos, con el menor costo posible y que alcancen a cubrir cuantitativamente la necesidadpor el cual fueron solicitados.

CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA SANA
1. Las acciones de la empresa, en cada una de sus áreas, están guiadas por planes y estrategias bien definidas, tendentes al logro de los objetivos propuestos
2. La estructura responde, no sólo a las funciones y a la división del trabajo en la compañía, sino también a los retos del entorno.
3. Las finalidades de sus puestos,así como su interrelación son conocidas con claridad y por lo tanto la energía se canaliza al logro de los objetivos organizacionales.
4. La comunicación vertical y lateral no se distorsiona y es fluida.
5. Las decisiones se toman involucrando a los afectados y se basan en la información disponible
6. Las ideas se exponen sin miedo a la crítica y son tomadas en cuenta sin importar el nivel dedonde provienen.
7. La autoridad se delega con confianza y la responsabilidad se comparte con compromiso.
8. Los conflictos y las situaciones problemáticas se ventilan con métodos se solución.
9. El desarrollo y la capacitación de los recursos humanos constituyen una inversión, no un gasto.
10. El sistema de remuneración es internamente equitativo y externamente competitivo
11. Los individuosasumen su responsabilidad a todos los niveles y tienen la mente abierta al cambio.
12. El riesgo es aceptado como parte del desarrollo de la empresa y oportunidad de crecimiento personal.
13. La organización es un sistema abierto y proactivo respecto al entorno.

CUANDO SE DICE QUE UNA EMPRESA ESTA ENFERMA O ENFRENTA PROBLEMAS
1. Cuando no existe coherencia en sus políticas
2. No hay...