tecnicas y tacticas de grupo






DINAMICA DE GRUPOS

Técnicas y lácticas




Dr. José de Jesús González Núñez
Profra. y Psic. Anameli Monroy de Velasco
Psic. Ehel Kupferman Silberstein















SEGUNDA PARTE

Técnicas y tácticas grupales
























Al hablar de técnicas y tácticas grupales es necesario hacer una pequeña explicación en cuanto a loque los autores deseamos decir al referirnos a ellas.
Cuando hablamos de técnica, y no de la teoría de la técnica, nos estamos refiriendo al conjunto de procedimientos que se utilizan para lograr con eficacia las metas grupales. Desde nuestro punto de vista y en común acuerdo con otros autores, la técnica es el diseño, el modelo congruente y unitario que se forma en base a diferentes modos, apartir de los cuales se pretende que un grupo funcione, sea productivo y alcance otras metas más. La constituyen diferentes y diversos movimientos concretos (tácticas) con una estructura lógica que le dan sentido.
Por ejemplo, cuando un grupo va a trabajar con la técnica de Philipss 66, para su realización se necesita desarrollar una serie de operaciones concretas como lo son: el nombramiento de unconductor, de un registrador y la animación del grupo para discutir durante seis minutos de modo que se favorezca que todos participen, etc. En muchas ocasiones, una determinada técnica está insertada en un modelo de estrategia.
Cuando hablamos de táctica, nos estamos refiriendo a los mo-vimientos específicos, a los modos que constituyen una técnica cuando un conjunto de ellas se organizan conconsistencia interna. Las técnicas están constituidas por muy diferentes tácticas, que conducen a un grupo a su meta.
La técnica es la estructura y, en cambio, la táctica puede variar según el contexto interno y externo.
Dado que las reacciones de los participantes son múltiples —quedarse callados, agredir, llorar, reír, saludarse, etc., el conductor debe estar capacitado para manejar la tácticaadecuada a cada una de las reacciones por lo que es necesario que las conozca todas.
La teoría de la técnica trata aquellos aspectos estratégicos de una corriente o escuela que estudia los grupos. Dicha estrategia está constituida por una serie de técnicas y la técnica engloba una serie de tácticas.
Así por ejemplo, la técnica del Philipss 66 está constituida por tácticas tales como nombrar uncoordinador del grupo, nombrar un registrador, utilizar el reflejo, la confrontación, la contextualización, etc.

1.1 Técnicas grupales

A continuación se enumeran las técnicas más comunes y útiles para trabajar en grupos.

1. Actividades recreativas:

Las actividades recreativas son técnicas que no están orientadas hacia una meta específica y que ejercen su efecto de un modo indefinido eindirecto. Entre dichas actividades se pueden mencionar la música, los juegos, las atracciones, etc., donde los grupos pueden elegir actuar con sus objetivos principales puestos en el campo de la recreación.
Con las actividades recreativas es posible aumentar la creatividad del grupo. Siempre y cuando éstas sean elegidas de acuerdo a los intereses y a las capacidades de los participantes.
Estemétodo ayuda a la integración de los individuos al grupo, y proporciona oportunidades para el reconocimiento, la respuesta y nuevas experiencias. A su vez, crea una atmósfera agradable, aumenta la participación, facilita la comunicación, fija algunas normas grupales y desarrolla la capacidad de conducción. La gran ventaja de este tipo de actividad es la disminución de tensiones. Se considera como unauxiliar para el proceso de grupos que tienen objetivos definidos y propósitos más serios.
Esta técnica puede utilizarse en grupos recién formados. Las actividades recreativas pueden ser el primer paso para las relaciones intragrupales, y aun en grupos no tan nuevos, esta técnica tiene la capacidad de crear sociabilidad.
Es de recomendar su empleo antes del comienzo de cualquier reunión, para...