Tecnicas

Asignatura: Técnicas en Trabajo Social 2010-11

Actividad: Técnica de la entrevista en Trabajo social

* Datos del tema elegido

Nombre: | Técnica de la entrevista en Trabajo social: Análisis de la posibilidades para su desarrollo. |
Documentación empleada: | Escribir el nombre aquí la documentación empleada.P. Ej. capítulo 3 del libro intervención colectiva en Trabajo social |* Datos de los documentos analizados

Nombre: | Escribir aquí el nombre de la documentación en formato referencia documental."la entrevista en el trabajo social como instrumento al servicio de la ciudadanía", autora Teresa Rosell de la Universidad de Barcelona. |
Ubicación del material | Indicar la ubicación física del material empleado.Docencia virtual |
Código de registro del material |Pegar aquí el código de clasificación o búsqueda asignado al documento, el URL(dirección web) para acceso directo al documento en la web Documentación dada por el profesor a través de docencia virtual. |
Usuarios : | Escribir aquí el nombre de los compañeros con los que comparte los documentos encontrados.Marta Cazorla, Jose Carlos Castillo, Elena Maria Cuesta, Alba Aragón. |

*Instrucciones de la actividad

Realice un visionado de la información que se aporta en esta práctica, en la carpeta de documentación. Una vez analizada ha de buscar el siguiente artículo de revista:"la entrevista en el trabajo social como instrumento al servicio de la ciudadanía", autora Teresa Rosell de la Universidad de Barcelona. Tras la lectura de este artículo, la información recabada por el análisisdel visionado de los videos, la documentación elaborada de las exposiciones en clase sobre el tema y la que le pueda resultar útil de la bibliografía recomendada, realice el análisis que se plantea en el título de esta práctica. Para realizar el listado deberá emplearse el formulario que se adjunta a esta actividad y en formato docx.

* DESARROLLO:

LA ENTREVISTA CON EL TRABAJADOR SOCIALPARTE I

Es una relación interpersonal en la que se establece una relación entre el trabajador social y la persona.
El Trabajador Social utilizara su conocimiento, técnicas y experiencias profesionales para entenderle y ayudarle. La relación se estructura mediante la interacción entre el trabajador social que intenta comprender al usuario para mejorar la situación. La técnica de la entrevistaposee unas características diferentes a otras disciplinas, con conceptos propios.
La aplicación de los conocimientos y conceptos queda limitada de la siguiente manera:
1. El objetivo del Trabajador Social es la atención de necesidades sociales del usuario mediante recursos individuales o colectivos.
2. El estudio y la observación de las necesidades del usuario no se dan por separado de losfactores sociales externos si no en relación con ellos
3. El diagnostico hace referencia a las necesidades sociales del usuario.
4. La atención al usuario se da al mismo tiempo que la prestación de recursos y servicios por parte de la institución.
5. El nivel de formación del Trabajador Social es importante para la relación que entre ellos se crea.
Conceptos que se puede identificar con lasentrevistas
-La fantasía- mundo interno: Se refiere a los primeros contenidos en los procesos mentales que se forman en los primeros días de vida de forma que los impulsos y experiencias tienen representación en la fantasía del usuario, la cual no es contenido psicopatológico, pero pueden derivar hacia ideas delirantes o fuera de la realidad y ocupar la mente de la persona (refugio para no hacer frentea la realidad)
-Ansiedad: Hay diferentes tipos:
Persecutoria: mecanismos de proyección
Depresiva: sentimientos de culpa melancolía etc..
Confusional: se formas por el estrés o relaciones imbióticas viven otra vida q no les pertenece
-Transferencia y contratransferencia: sentimientos y emociones del pasado como si fuesen actuales..el trabajador social debe conocerlos.la contra-reacción...