Tecnicas

TÉCNICAS QUE PERMITEN UN MEJOR RENDIMIENTO A NIVEL EMPRESARIAL
Un punto de partida para evaluar las diversas técnicas que puedan existir para estimular un mejor rendimiento a nivel empresarial, esobteniendo una evaluación plena de los diversos puestos de trabajo, descritos y valorados están ocupados por individuos cuya actuación dista mucho de ser igual en cuanto eficacia y la eficiencia, sehace necesario disponer de un sistema de evaluación que permita determinar las diversas técnicas que influyan en el rendimiento del individuo dentro de la empresa teniendo en cuenta los objetivosindividuales de cada uno de ellos así como también los distintos factores de motivación, las necesidades de cada uno de los departamentos que conforman la empresa esto con el fin de crear estrategias quepermitan un mejor rendimiento en la gestión empresarial.

Entre las técnicas encontradas podemos mencionar:
Conocimiento de cada una de las áreas que existen dentro de la empresa como tambiénacoplar a los individuos que la conforman a la construcción y el aporte de ideas con el fin de motivar y obtener un mejor rendimiento en el mismo.

Permitir la distribución de información dentro de laempresa a todos sus empleados en cuanto a los proyectos u objetivos que se pretenden lograr.

Determinar las necesidades de la empresa y buscar soluciones dando espacio a la participación.

Conocerdeseos y aspiraciones de los empleados y prestarles todas las herramientas suficientes dentro de la empresa con el objetivo de que se sientan apoyados y motivados a cumplir correctamente susfunciones dentro del campo laboral.

Comprobar la eficacia de los procesos de selección y promoción interna, esto con el fin de captar debilidades o fallas en el transcursos del desarrollo de las metaspropuestas

Potenciar el ajuste persona-puesto.

Percepción de una retribución basada, en la equidad interna y externa, proporcional a su desempeño.

BIBLIOGRAFIA

GESTIÓN EMPRESARIAL
AUTOR:...