Tecnicas

INTRODUCCIÓN
Es indispensable que se tenga motivación para así poder lograr la mayor eficacia y así poder lograr que las metas establecidas se cumplan, se sabe que la motivación es uno de losrecursos necesarios para que toda persona realice su trabajo bien.
Para los empleados de una organización, la motivación es una de las situaciones más complejas de ser abordadas y al respecto han surgidodiversas corrientes, sin embargo al preguntarle de forma directa al empleado, como motivarlo las respuestas en un ambiente de apertura invariablemente se relaciona con una compensación yreconocimiento de carácter económico.
El objetivo de este trabajo es aprender cómo utilizar las técnicas de motivación que se requiere, ya que todo personal debe de estar motivado para poder realizar susactividades y así no dejar por un lado este punto de las técnicas de motivación ya que son fundamentos en la organización.
Este trabajo se realiza con el fin de conocer las técnicas de motivación con los quese pueden trabajar y obtener los resultados que se piden, además de poder entender que las técnicas de motivación se pueden ocupar para relajarse después de haber obtenido una dura jornada detrabajo.

TECNICAS DE MOTIVACIÓN

Actualmente las empresas son consistentes en la importancia de poseer una estructura comercial convenientemente clasificada y un alto grado de motivación, capaz decompartir los objetivos fijados por la propia organización, haciéndolos suyos.
La motivación en el trabajo es el conjunto de fuerzas internas y externas que hacen que un empleado elija un curso deacción y se conduzca de cierta manera por medio de la dirección y el enfoque de la conductora.
En la mecánica de la motivación influye una serie de factores que los directivos deben considerarse ycomprender.
Los papeles y roles que los que participan en su vida personal y profesional, debido a que los individuos se encuentran insertos en un sistema social amplio. Por lo tanto, con base en su...