Tecnicas
Páginas: 2 (325 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2015
TECNICAS DE TRABAJO
EN EQUIPO
A veces es complicado ponerse de
acuerdo sobre cómo trabajar en
equipo o cómo repartir el trabajo
para que todos participen. Es
conveniente organizar el trabajo ybuscar la participación de todos.
EL PHILLIPS 6-6
El Phillips 6- 6 es una técnica grupal que
permite ampliar los puntos de vista sobre
un tema determinado, mediante la
participación de todos losmiembros del
grupo.
Es una actividad de comunicación oral
en la que cada integrante debe participar
en el momento en el que le corresponda.
¿Cómo funciona el Phillips 6-6?
Una vez definido eltema de análisis se
divide el curso en seis grupos, cada grupo
debe nombrar un coordinador y un
secretario.
Cada grupo tiene un tiempo de seis
minutos para discutir el tema asignado.
Cada grupo debeescoger un representante
para presentar las conclusiones del grupo.
De la intervención de 6 participantes
en 6 minutos surge el nombre
6-6
LA MESA
REDONDA
Esta técnica de comunicación oralpermite presentar diferentes puntos
de vista respecto de un mismo tema.
En la mesa redonda, participan
diferentes individuos y sus
intervenciones están orientadas por
un moderador, cuya función esorientar la discusión.
¿Cómo se realiza
la mesa
redonda?
• Una ves delimitado el tema, se eligen los
integrantes de la mesa, el moderador y el relator;
también, la persona encargada de recoger lashojas de cada participante y tomar nota de lo que
suceda.
• Cada integrante prepara el aspecto del tema
sobre el cual se ha decidido trabajar.
• Luego de la consulta de diversas fuentes, cadaparticipante escribe un texto corto en que
presente las ideas centrales de su ponencia.
• Cada uno de los integrantes lee su escrito
• Se da inicio a la discusión. El moderador debe
otorgar la palabra ycontrolar que los
participantes no se salgan del tema.
• Después, el moderador permite la intervención
del publico y puede darse inicio a un debato.
• Finalmente, el moderador expone las
:)...
EN EQUIPO
A veces es complicado ponerse de
acuerdo sobre cómo trabajar en
equipo o cómo repartir el trabajo
para que todos participen. Es
conveniente organizar el trabajo ybuscar la participación de todos.
EL PHILLIPS 6-6
El Phillips 6- 6 es una técnica grupal que
permite ampliar los puntos de vista sobre
un tema determinado, mediante la
participación de todos losmiembros del
grupo.
Es una actividad de comunicación oral
en la que cada integrante debe participar
en el momento en el que le corresponda.
¿Cómo funciona el Phillips 6-6?
Una vez definido eltema de análisis se
divide el curso en seis grupos, cada grupo
debe nombrar un coordinador y un
secretario.
Cada grupo tiene un tiempo de seis
minutos para discutir el tema asignado.
Cada grupo debeescoger un representante
para presentar las conclusiones del grupo.
De la intervención de 6 participantes
en 6 minutos surge el nombre
6-6
LA MESA
REDONDA
Esta técnica de comunicación oralpermite presentar diferentes puntos
de vista respecto de un mismo tema.
En la mesa redonda, participan
diferentes individuos y sus
intervenciones están orientadas por
un moderador, cuya función esorientar la discusión.
¿Cómo se realiza
la mesa
redonda?
• Una ves delimitado el tema, se eligen los
integrantes de la mesa, el moderador y el relator;
también, la persona encargada de recoger lashojas de cada participante y tomar nota de lo que
suceda.
• Cada integrante prepara el aspecto del tema
sobre el cual se ha decidido trabajar.
• Luego de la consulta de diversas fuentes, cadaparticipante escribe un texto corto en que
presente las ideas centrales de su ponencia.
• Cada uno de los integrantes lee su escrito
• Se da inicio a la discusión. El moderador debe
otorgar la palabra ycontrolar que los
participantes no se salgan del tema.
• Después, el moderador permite la intervención
del publico y puede darse inicio a un debato.
• Finalmente, el moderador expone las
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