Tecnico Agropecuario

ISTITUCION: CENTRO AGROINDUSTRIAL. SENA.

REGIONAL: QUINDIO.

MATERIA: CONTAVILIDAD.

TRABAJO: CONSULTA SOBRE CONTRATOS DE TRABAJO.

CURSO: T.G.E.A.

TRIMESTRE: 3.PRESENTADO POR: VICTOR ALFONSO PEREZ AGUILAR.

INSTRUTOR: FERNANDO ARTURO MUÑOZ D.

CIUDAD: CAICEDONIA VALLE.
FICHA: 354423.
FECHA: 10 - OCTUBRE – 2012.

CONTRATO DE TRABAJO

CONSULTA SOBRECONTRATOS DE TRABAJO

EMPLEADOR. Persona que se encarga de dirigir los objetivos de la empresa ya que mantiene el orden en la empresa y lleva acabo las actividades a realizar

EMPLEADOR.Persona que se contrata para una labor determinada ya que es indispensable que tal persona tenga conocimiento de lo que va a realizar en la empresa

CARGO U OFICIO. Actividad a desempeñar porla empresa para llevar a cabo todas las actividades de producción

PERIODO DE PAGO. Tiempo determinado para realizar un pago antes de fecha límite para evitar tardanzas en envió de dinero

LUGARDE DESEMPENO. Departamento adecuado para realizar dicha actividad donde se realiza las distintas sitas de empleador y el empleado

OBJETIVO Remuneraciones lo que se le da demás en el sueldodel empleado por realizar actividad de más trabajo y horas de más

CLAUSULA PARRAGRAFO.SON LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA EN EL MOMENTO DE SOLICITAR UN SERVICIO son las responsabilidades decumplir la empresa con el empleado al momento de trabajar fuera de la hora laborar

SUELDO SALARIO. Sueldo el que está estipulado en el contrato salario el que gana de más con prestacionessociales

TRABAJO SUPLEMENTARIO. Actividad de más que realiza el empleador durante una jornada de trabajo

JORNADA DE TRABAJO PERIODO DE PRUEVA. ESTO SE REALIZA CON EL FIN DE SABER SI La persona si esapta para desempeñar e dicha labor dentro de la empresa

TERMINACION VILATERAR. TERMINACION Y CONCELACION DEL CONTRATO POR JUSTAS CAUSAS POR PARTE DEL EMPLEADOR

INVERCIONES Y DERECHOS DE...