Tecnico Aplicaciones Informatica

Páginas: 2 (465 palabras) Publicado: 6 de mayo de 2014
4. Test De Los Colores
Los psicólogos están de acuerdo en que los colores afectan la sensibilidad e influyen en el comportamiento. La preferencia por un color o por otro, o por las diferentescombinaciones de unos y otros, permite hacer un retrato psicológico bastante fiel. Basado en este principio, el siguiente test trata de revelar el carácter, según edad y sexo.
Color Preferido y ValoraciónHombres de menos de 30 años:
VIOLETA Seductor y, a veces, indiferente. Fácil éxito entre las mujeres.
INDIGO (café) Audaz. Facilidad desconcertante para ganar y gastar dinero.
AZUL Inventivo. Laindolencia impide obtener el éxito bien merecido.
VERDE Jugador. Espíritu práctico que permite crear rápidamente una buena situación.
AMARILLO Espíritu brillante pero superficial. Necesidad de unamano que le dirija firmemente.
NARANJA Artista. Gusto por la decoración. Afeminamiento.
ROJO Mal dominio de las pasiones. Capacidad de sacrificarse por los amigos.
BLANCO Brusco e intransigente.Prejuicios. Generosidad.
NEGRO Nerviosismo pero autodominio. Espíritu de iniciativa.
Hombres de más de 30 años:
VIOLETA Idealista. Desarmado ante la vida. Habla poco pero escucha bien, calidadbastante rara.
INDIGO Orgullo. Sangre fría. Buen amigo y temible enemigo.
AZUL Extravagancia, sobre todo en las artes. Extrema independencia que a veces perjudica.
VERDE Irritabilidad. Aparente maldad,debida a no saber dominarse.
AMARILLO Buen conversador que se apropia de las ideas ajenas. Sentido de los negocios.
NARANJA Autoritarismo y orgullo. Desarrollado sentido de la justicia.
ROJOVoluntad tenaz. Dedicación plena al hogar o al trabajo.
BLANCO Galantería. Excelente mayordomía. Viviendo en el presente, permanece atado al pasado.
NEGRO Egoísta que sabe dominarse. Eterna interrogaciónpor todo.
Mujeres de menos de 30 años:
VIOLETA Distante pero fiel. Espíritu más formado que las mujeres de esta edad.
INDIGO Equilibrio pero a veces arranques súbitos. Capacidad mediumnica.
AZUL...
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