Tecnico Bachiller
Páginas: 3 (529 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2013
En este caso el hecho de considerar en la posibilidad de que existan escuelas que puedan competir al nivel del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica es un riesgo que puede ser desdemoderado hasta inminente y que si se relaja la disciplina y el compromiso con el que se instituyo el colegio puede llevar a la misma a la quiebra por no haber previsto la amenaza en su debido tiempo.
Eneste caso para que predomine ese aspecto se necesita un buen agente que se encargue de las compras para el Colegio llegando a buenos acuerdos con los proveedores sin hacerle perder al Colegio y sinrobarles a los proveedores, siempre encontrando un punto de equilibrio en que las dos partes estén conformes y acepten dichos acuerdos.
Para que el Colegio como prestador de servicios satisfaga lasnecesidades del cliente, como los son los estudiantes, padres de familia y las empresas que tiene convenio con el Colegio para que a todos por igual se les de un trato digno y justo.
En los flujosgramas de las entidades y en las áreas mismas ya establecidas existen desacuerdos que llegan a las rivalidades o conflictos debe ser el jefe o gerente de cada área, debe ser capas de reaccionar paradirigir a sus subordinados y evitar conflictos con otros departamentos.
Sustituciones de productos o servicios.
La capacitación técnica profesional para el acceso inmediato al ámbito laboralse considera como fortaleza ya que produce trabajadores bien capacitados y con conocimientos frescos para emplearlos en situaciones reales así como el convenio que tiene con empresas que esperan unperfil de trabajo como el de los egresados.
La confianza y la constancia que genera el Colegio da a las empresas la seguridad de contar siempre con un Colegio como el Colegio Nacional de EducaciónProfesional Técnica por el motivo de que siempre produce, capacita y distribuye a sus egresados siempre listos para cualquier situación que se le presente.
Por no ser tan reconocida como en...
Eneste caso para que predomine ese aspecto se necesita un buen agente que se encargue de las compras para el Colegio llegando a buenos acuerdos con los proveedores sin hacerle perder al Colegio y sinrobarles a los proveedores, siempre encontrando un punto de equilibrio en que las dos partes estén conformes y acepten dichos acuerdos.
Para que el Colegio como prestador de servicios satisfaga lasnecesidades del cliente, como los son los estudiantes, padres de familia y las empresas que tiene convenio con el Colegio para que a todos por igual se les de un trato digno y justo.
En los flujosgramas de las entidades y en las áreas mismas ya establecidas existen desacuerdos que llegan a las rivalidades o conflictos debe ser el jefe o gerente de cada área, debe ser capas de reaccionar paradirigir a sus subordinados y evitar conflictos con otros departamentos.
Sustituciones de productos o servicios.
La capacitación técnica profesional para el acceso inmediato al ámbito laboralse considera como fortaleza ya que produce trabajadores bien capacitados y con conocimientos frescos para emplearlos en situaciones reales así como el convenio que tiene con empresas que esperan unperfil de trabajo como el de los egresados.
La confianza y la constancia que genera el Colegio da a las empresas la seguridad de contar siempre con un Colegio como el Colegio Nacional de EducaciónProfesional Técnica por el motivo de que siempre produce, capacita y distribuye a sus egresados siempre listos para cualquier situación que se le presente.
Por no ser tan reconocida como en...
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