Tecnico En Administracion De Empresa

NOMBRES Y APELLIDOS: Francisco torres Martínez
DIRECCIÓN: MZ 4 LT 2 B/ Rancho Grande
MUNICIPIO: Montería
DEPARTAMENTO: Córdoba

De acuerdo con las lecturas realizadas responda con sus propias palabras el siguiente cuestionario:

1. ¿Qué es el Comité Paritario de Salud Ocupacional COPASO?

R/ Es un organismo de promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las
Normas yreglamentos de Salud Ocupacional en la empresa. Para el desarrollo de
Este trabajo, dicho comité se reúne por lo menos una vez al mes en las instalaciones de la empresa y durante el horario laboral. En caso de presentarse una situación que por su amenaza a las condiciones de salud de los trabajadores represente riesgo inminente, se reunirá en forma extraordinaria.

2. ¿Cuáles son los Objetivos de laSalud ocupacional?

R/ Centrados en el propósito de prevenir los accidentes de trabajo, enfermedades
Profesionales y mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores mediante acciones enfocadas a la prevención y promoción. Facilitando el bienestar de la comunidad trabajadora y productiva de la empresa.
Propender por el mejoramiento y conservación de las condiciones de trabajo ysalud de sus trabajadores.
Prevenir los daños para la salud que pueden ser ocasionados por las condiciones de trabajo.
Informar, prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos encontrados en el lugar de trabajo y propios de la actividad económica de la empresa que puedan afectar la salud de la población trabajadora causando accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.Establecer y proponer métodos de trabajo que disminuyan la probabilidad de que se generen riesgos para la salud de los trabajadores. Establecer programas de capacitación en prevención de riesgos en el trabajo y mantener el completo estado de salud de la población trabajadora en general.

3. ¿Cuáles son las normas que rigen la Salud Ocupacional y Comité Paritario de Salud Ocupacional?

R/ DECRETO 614 DE1984: Art. 25 y 26
Se establece la obligación por parte de los empleadores en conformar grupos de trabajo denominados Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. RESOLUCION 2013 DE JUNIO 6 DE 1986 Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Ministerio de Salud: Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en loslugares de trabajo.
DECRETO LEY 1295 DE 1994 Art. 35 y 63 Introduce los siguientes cambios:
Modifica su nombre a Comité Paritario de Salud Ocupacional y crea la figura del Vigía de Salud Ocupacional para empresas de menos de 10 trabajadores.
Aumenta a dos años la permanencia de los miembros del comité en el mismo. Obliga a los empleadores a proporcionar 4 horas semanales dentro de la jornadalaboral para el trabajo continuado de Comité Paritario.

4. ¿Cuál es el procedimiento para constitución y elección del Comité Paritario de Salud?

R/ El comité se conforma en empresas con un número mayor de 10 trabajadores y debe estar constituido por un número igual de representantes de los trabajadores y del patrono.
Los integrantes del Comité representantes de los trabajadores deben serelegidos por votación democrática, previa inscripción de candidatos, mientras que los miembros que representan al patrono serán designados directamente por el gerente o representante legal. Uno de los representantes del patrono será designado como presidente del Comité.
La designación y la elección de representantes del comité incluyen miembros principales con su respectivo suplente, para que esteúltimo asista por ausencia del principal.
El número de representantes según el total de trabajadores de la empresa es el siguiente:


Número de trabajadores
de la empresa
Números de integrantes del comités

Total de miembros del comité



10 a 49
50 a 499
500 a 999
1000 y más
1 por cada parte
2 por cada...