Tecnico en admon recursos humanos

TALLER 1:
1. CUESTIONARIO
Responda las siguientes preguntas:
Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero
trabajando se pierde la salud”. ¿usted como lo interpreta?Que en ocasiones algunas empresa no valoran la parte humana solo se limitan a exigir al trabajador el cumplimiento de metas pero no manejan temas como la seguridad exponiendo al empleado a riesgosque lentamente deterioran su salud y desgaste físico.

¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al
apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?
Eltrabajo en la construcción es, por su naturaleza, muy variado y ocupa una gran cantidad de trabajadores que están expuestos a diversos riesgos. Muchos de los accidentes que se producen dejan comoconsecuencia lesiones graves o incapacitantes y hasta la muerte a los trabajadores y si exsiten una buena capacitación en promociony prevención podemos evitar este tipo de accidentes, capacitándolosperiodicamente. 
Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una
empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud
Ocupacional?
Que manejando un plan deSeguridad instrudial adecuado se pueden prevenir accidentes como: Caídas de material desde altura, Materiales transportados
.accidentess por contacto: 
* Con la electricidad. 
* Con la sierra circular. * Con objetos punzantes o cortantes. 
* Heridas por clavos. 

Atrapamiento por: 
* Máquinas de transmisión polea-correa. 
* Derrumbes. 

Caídas del trabajador: 
* Desde el andamio. 
* Através de aberturas en el piso. 
* Desde el elevador de plataforma. 
* Desde escaleras, techos y pasarelas. 
* En superficies de tránsito. 

Atropellamiento con: 
* Vehículos que avanza. 
* Vehículosen retroceso. 
* Maquinarias. 

Sobreesfuerzo por: 
* Posición incorrecta al levantar carga. 
* Exceso de carga. 

Qué entiende usted por salud ocupacional y cuales son las áreas o...