tecnico en contabilidad

La motivación intrínseca y la motivación extrínseca
A la hora de analizar las motivaciones que nos guían en nuestra vida diaria, podemos encontrarnos con dos tipos de las mismas: motivacionesintrínsecas y motivaciones extrínsecas. En la vida práctica es difícil discernir con claridad si sólo nos encontramos ante una motivación intrínseca o extrínseca, ya que habitualmente se ven entremezcladas;podemo sentir un claro interés personal intrínseco y a la vez nuestra conducta se puede ver reforzada por valores extrínsecos. Vamos a analizar ambos tipos de motivaciones:
• La motivaciónintrínseca: de manera sencilla se ha defenido como la conducta que se lleva a cabo de manera frecuente y sin ningún tipo de contingencia externa. El propio incentivo es la realización de la conducta en sí misma,los motivos que conducen a la activación de este patrón conductual son inherentes a nuestra persona. Por ejemplo: cuando ponemos en práctica un hobby, cuando realizamos una actividad por el hecho desuperarnos a nosotras mismas.
• La motivación extrínseca: son aquellas actividades en las cuales los motivos que impulsan la acción son ajenos a la misma, es decir, están determinados por lascontingencias externas. Esto se refiere a incentivos o reforzadores negativos o positivos externos al propio sujeto y actividad. Por ejemplo: satisfacer expectativas en el trabajo, el propio salario deltrabajo, cuando hacemos algo a cambio de un bien material etc.

MOTIVACION COGNITIVA
Para hablar de lo que motiva a una persona de manera cognitiva, se debe tocar primero el tema de la cognición, elcual está ligado con respecto a la secuencia cognición –acción.
Cuando hablamos de esta relación nos referimos a que según nuestra cognición de las cosas actuamos de una manera determinada, es poresto que dentro de la motivación cognitiva se han creado varios constructos relacionados con la cognición, éstos constructos han permitido establecer de manera clara el porque la persona actúa de...