Tecnico en Gestion de Servicios Financieros

Por medio de la presente vengo a solicitar Reconsideración Administrativa a los Puntos:




1.- Respecto a no informar a los trabajadores Patricia Martinez, Zulema Vidal, Camila Fuentes. Acercade los riesgos que entrañan sus labores podemos argumentar lo siguiente:

Estas tres personas en particular fueron contratadas el día 7 de mayo de 2013 fecha en la cual se implemento turno de tardeingresando más de 100 personas nuevas a trabajar. La instrucción de los riesgos y derecho saber se fue haciendo en grupos de 10 personas organizados por el jefe de Packing. En cuanto a la fecha delaccidente el día 17 de mayo nos argumentó que ya estaba el 100% de las personas con sus documentos al día, posterior al accidente nos dimos cuenta que esto no era así y faltaban varias personas con lainstrucción entre ellas las accidentadas; situación que siguió ocurriendo, el cual se negaba enviar a las personas faltantes para instruir en las medidas de seguridad, como medida la empresadesvinculo a esta persona (se adjunta carta de despido). Entre otras cosas por su falta de compromiso en temas seguridad y con las normas implantadas por la empresa respecto a estos temas de salud yseguridad, hoy tenemos el 100% de instrucción de hombre nuevo y se da cumplimiento según lo que indica el decreto 40 de la ley 16.744.
Como medida anexa el día 31 de mayo se hizo charla del derecho a sabery de los riesgos que están expuestos nuestros colaboradores en la línea de trabajo del packing, frigorífico y palletizadores. En un 100% entregando a cada uno de ellos también reglamento internorespectivo.

Actualmente la Empresa se preocupa del recurso humano y mantenemos seguimiento de las personas accidentadas mediante visitas y situación médica de cada persona informada por Achs.

2 y 3.-Respeto al Número dos y tres no implementar y no cumplir con sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo con la obligación de confeccionar un reglamento especial para empresas...