Tecnico en Informatica
Páginas: 2 (339 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2013
Los cinco pilares para conservar tu trabajo
Si eres puntual, tienes iniciativa, eres leal, tienes una actitud positiva y además entregas el trabajo cuando se te indica, sin errores porque ya lorevisaste bien, es seguro que vas a durar mucho tiempo en tu trabajo. Estos son los cinco pilares que busca toda empresa en sus empleados.
Te mostramos a continuación los cinco pilares que debesaplicar en tu trabajo:
1. Puntualidad
“No llegues tarde”, muestra que estas comprometido con tu trabajo. Evita dar escusas a tu jefe, a él solo le interesa que llegues puntual. Los pretextos (sean ono sustentados en una verdad o en una mentira) solo son pretextos.
2. Iniciativa
“Potencial”, es una palabra muy usada entre los directivos al referirse a su personal, y esto tiene que ver con lainiciativa que demuestras en general. La persona que tiene iniciativa, deseos de aprender y ayudar, tiene potencial. Tarde o temprano asciende.
3. Lealtad
Ser leal es obedecer las reglas, propiciarla unión y el amor a “nuestra” fuente de trabajo. Ser leal es no divulgar o vender información, no traicionar la confianza, mostrar compromiso, no abandonar el barco en época de tormenta o hacerlopor un poco más de dinero que nos ofrecen en otro lado. Las personas que se cambian constantemente de trabajo tienen un problema de lealtad que tarde o temprano se refleja en su currículum.
4.Actitud
Tu mirada dice mucho de ti. Observa también tu tono de voz; tu lenguaje corporal junto con las palabras que pronuncias hacen una combinación que al jefe de va dando sensaciones de “qué buenaactitud” o “no me gusta la actitud de este muchacho”.
Ten buena actitud. No hables mal de tus compañeros, ni de tus jefes. No focalices tu atención a lo que está mal, focaliza a lo que es realmentepositivo.
5. Resultados
La empresa espera resultados muy concretos cuando te va a contratar, es sumamente importante que desde el principio tus funciones queden muy claras para que sepas qué hacer y...
Si eres puntual, tienes iniciativa, eres leal, tienes una actitud positiva y además entregas el trabajo cuando se te indica, sin errores porque ya lorevisaste bien, es seguro que vas a durar mucho tiempo en tu trabajo. Estos son los cinco pilares que busca toda empresa en sus empleados.
Te mostramos a continuación los cinco pilares que debesaplicar en tu trabajo:
1. Puntualidad
“No llegues tarde”, muestra que estas comprometido con tu trabajo. Evita dar escusas a tu jefe, a él solo le interesa que llegues puntual. Los pretextos (sean ono sustentados en una verdad o en una mentira) solo son pretextos.
2. Iniciativa
“Potencial”, es una palabra muy usada entre los directivos al referirse a su personal, y esto tiene que ver con lainiciativa que demuestras en general. La persona que tiene iniciativa, deseos de aprender y ayudar, tiene potencial. Tarde o temprano asciende.
3. Lealtad
Ser leal es obedecer las reglas, propiciarla unión y el amor a “nuestra” fuente de trabajo. Ser leal es no divulgar o vender información, no traicionar la confianza, mostrar compromiso, no abandonar el barco en época de tormenta o hacerlopor un poco más de dinero que nos ofrecen en otro lado. Las personas que se cambian constantemente de trabajo tienen un problema de lealtad que tarde o temprano se refleja en su currículum.
4.Actitud
Tu mirada dice mucho de ti. Observa también tu tono de voz; tu lenguaje corporal junto con las palabras que pronuncias hacen una combinación que al jefe de va dando sensaciones de “qué buenaactitud” o “no me gusta la actitud de este muchacho”.
Ten buena actitud. No hables mal de tus compañeros, ni de tus jefes. No focalices tu atención a lo que está mal, focaliza a lo que es realmentepositivo.
5. Resultados
La empresa espera resultados muy concretos cuando te va a contratar, es sumamente importante que desde el principio tus funciones queden muy claras para que sepas qué hacer y...
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