Tecnico En Redes
Páginas: 2 (499 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2015
ADMINISTRADORES DE BASES DE DATOS Y REDES DE COMPUTADORA
Descripción Básica de las Competencias
La conformación de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como esencial elmanejo de conocimientos especializados en informática, electrónica o telecomunicaciones. Con capacidad en manejo de la organización del trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra lasolución de problemas. Como competencia social necesaria se requiere de la creatividad. En cuanto a actitudes, hábitos y valores se da como importante la responsabilidad. Como destreza física esencialesta la agudeza visual. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de sistemas o software especializado, administrar y dar mantenimiento a la estructura de la base de datos, redes y sistemas,proporcionar asistencia técnica al usuario y capacitar al personal sobre el uso de sistemas dentro de una empresa.
En cuanto a competencias de sustentabilidad se requiere la actualización y certificaciónen redes, SISCO y tele-informática, obtener siempre software de última generación, la implementación y manejo de DBMS para ser competitivo en el mercado y la especialización en decodificación de basesde datos
.
Competencias Transversales
Informática, electrónica o telecomunicaciones.
Organización del trabajo.
Solución de problemas.
Creatividad.
Responsabilidad.
Agudeza visual.Sistemas o software especializado
.
Competencias Técnicas
Conocimientos especializados en informática, electrónica y telecomunicaciones.
Administrar y dar mantenimiento a la estructura de la base dedatos, redes y sistemas.
Asistencia técnica al usuario.
Capacitar al personal sobre el uso de sistemas dentro de una empresa
Competencias de Sustentabilidad e Innovación
Actualización y certificaciónen redes, SISCO y tele-informática.
Obtener siempre software de última generación.
Implementación y manejo de DBMS para ser competitivo en el mercado.
Especialización en decodificación de...
Descripción Básica de las Competencias
La conformación de las competencias identificadas para este grupo unitario, marca como esencial elmanejo de conocimientos especializados en informática, electrónica o telecomunicaciones. Con capacidad en manejo de la organización del trabajo. Dentro de las habilidades a desarrollar se encuentra lasolución de problemas. Como competencia social necesaria se requiere de la creatividad. En cuanto a actitudes, hábitos y valores se da como importante la responsabilidad. Como destreza física esencialesta la agudeza visual. Aunado a lo anterior se necesita del manejo de sistemas o software especializado, administrar y dar mantenimiento a la estructura de la base de datos, redes y sistemas,proporcionar asistencia técnica al usuario y capacitar al personal sobre el uso de sistemas dentro de una empresa.
En cuanto a competencias de sustentabilidad se requiere la actualización y certificaciónen redes, SISCO y tele-informática, obtener siempre software de última generación, la implementación y manejo de DBMS para ser competitivo en el mercado y la especialización en decodificación de basesde datos
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Competencias Transversales
Informática, electrónica o telecomunicaciones.
Organización del trabajo.
Solución de problemas.
Creatividad.
Responsabilidad.
Agudeza visual.Sistemas o software especializado
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Competencias Técnicas
Conocimientos especializados en informática, electrónica y telecomunicaciones.
Administrar y dar mantenimiento a la estructura de la base dedatos, redes y sistemas.
Asistencia técnica al usuario.
Capacitar al personal sobre el uso de sistemas dentro de una empresa
Competencias de Sustentabilidad e Innovación
Actualización y certificaciónen redes, SISCO y tele-informática.
Obtener siempre software de última generación.
Implementación y manejo de DBMS para ser competitivo en el mercado.
Especialización en decodificación de...
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