Tecnico En Sistemas Microinformatico Y Redes

Examen 4 - Intento 3
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Principio del formulario
Question 1
Punto/s: 1
La asamblea de trabajadores podrá ser convocada por:
Seleccione unarespuesta.
| a. El comité de empresa o los delegados de personal. | |
| b. El empresario. | |
| c. El 10 % de los trabajadores de la empresa. | |
| d. El 50% de los miembros del comitéde empresa. | |
Question 2
Punto/s: 1
¿En qué situación se encuentra un trabajador si durante la huelga sufre un accidente?
Seleccione una respuesta.
| a. Al suspenderse la cotización deltrabajador no tiene derecho a prestación alguna. | |
| b. En situación de baja en la Seguridad Social. | |
| c. En situación de alta especial en la Seguridad Social, aunque se suspenda, lacotización, el trabajador tendrá derecho a las prestaciones que le correspondieran si estuviese dado de alta. | |
| d. En situación de alta, el único efecto de la huelga es que se suspenden lossalarios pero se sigue cotizando igualmente durante esos días. | |
Question 3
Punto/s: 1
Un sindicato se plantea convocar una huelga para reclamar un incremento salarial superior al que se pactócuando se firmó el convenio colectivo. ¿Es posible convocar una huelga por este motivo?
Seleccione una respuesta.
| a. La huelga es ilegal porque no se puede realizar huelga para reclamar unincremento salarial. | |
| b. Se consideran ilegales las huelgas que tengan por objeto alterar lo pactado en Convenio Colectivo. | |
| c. La huelga es legal. | |
| d. La huelga es ilegalporque se trata de una huelga de apoyo o solidaridad. | |
Question 4
Punto/s: 1
¿Un empresario puede sustituir a los huelguistas por trabajadores que se encuentren en situación de desempleo?Seleccione una respuesta.
| a. Si puede. | |
| b. No puede. | |
| c. Puede, consultando a la autoridad laboral. | |
| d. No puede a no ser que se trate de trabajadores que no sean de...