Tecnico en

Introducción al Curso
OHSAS 18001
Interpretación de
Requisitos y
Evaluación de Riesgos

SUMARIO

1.

Introducción a la Gestión de la Salud y la Seguridad

2.

Introducción a las Normas OHSAS 18001 (Planificación e
Implementación)

3.

Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

4.

Introducción a las Normas OHSASA 18001 (Verificación y
Revisión)

5.Herramientas para la Identificación de Peligros y
Evaluación de Riesgos

6.

Organización del Equipo de Evaluación de Riesgos

7.

Indicadores de Gestión en la Empresa Moderna

1

Francisco Javier del Solar Icaza
Ingeniero Mecánico (U. de C.)
Experto Profesional en Prevención de Riesgos (UC)

Los participantes deberán ser capaces de:
Entender los principios y los requisitos
OHSAS 18001 ylos conceptos necesarios
para una adecuada identificación de peligros
y evaluación de riesgos
Elegir y aplicar las herramientas adecuadas
para la evaluación de riesgos.
Conducir y/o participar en equipos de
evaluadores de riesgos.

Reglas generales
Instalaciones
Medidas de seguridad y rutas de
evacuación
Teléfonos celulares, beepers

2

Estructura del curso
Sesiones TutorialesDiscusiones
Ejercicios

Manual del Participante
Copias de las transparencias para
tomar notas
El tomar notas es una habilidad
importante del auditor
Anexos informativos
OHSAS 18001

1

SESION 1

SESION 1
Introducción a
la Gestión de
la Salud y
Seguridad

3

1

SESION 1

Ignorar la Gestión de la Salud y Seguridad,
tiene dos tipos de consecuencias
Humanas
Financieras:Para la organización
Para el individuo

1

SESION 1

Costos para la organización

EL EFECTO ICEBERG
SALARIOS, COSTOS
MEDICOS, REEPLAZOS,
PRIMAS DE SEGUROS
REPARACIONES,
PRODUCCION,
INVESTIGACION,
SANCIONES DE LEY
IMAGEN, PUBLICIDAD,
NUEVOS CLIENTES
CONFIANZA DEL
MERCADO

1

SESION 1

Costos para el individuo

Costos del tratamiento
Pérdida de salario
Costo de vidamás alto (alojamiento y
transporte especial)

“La indemnización no siempre compenza estas pérdidas”

4

1

SESION 1

Históricamente los grandes desastres son
resultados de fallas de la gerencia:
Poner a la gente bajo presión
Incrementar la fatiga
No capacitar
Ignorar la falta de experiencia
Fallar en comunicación
Falta de motivación personal

1

Teoría de Maslow

SESION 1Expectativas
Auto Estima
Estima
Social
Seguridad
Fisiológicos

1

SESION 1

Los avances logrados en salud y seguridad
son el resultado de varios factores:

Mayor conocimiento de las causas y los
efectos de los accidentes y enfermedades
ocupacionales
Introducción al enfoque basado en el riesgo

5

1

SESION 1

(cont)

Aumento del número de reclamos exitosos
porcompensación contra las empresas
Legislación cada vez más estricta y
detallada
Reconocimiento de la importancia de la
imagen.

1

SESION 1

Beneficios de un sistema de
gestión de SSO

Mejora las condiciones de Salud y Seguridad en el
lugar de trabajo
Garantiza el cumplimiento de requerimientos
legales
Mejora las relaciones laborales internas
Permite acceso a tasas preferenciales enseguros
complementarios
Reduce el costo por accidentes
Genera confianza en los clientes
Genera confianza en los accionistas

1

SESION 1

La Salud y Seguridad Ocupacional no puede
ser administrada solo a través de:

Reglamentos
Individuos
Sentido Común

6

1

SESION 1

Se ha demostrado que
la salud y Seguridad
Ocupacional necesitan
ser administradas a
través de herramientasgerenciales proactivas.

1

SESION 1

Herramientas Gerenciales proactivas:
Identificar riesgos
Establecer controles
Definir responsabilidades
Capacitar y concientizar
Monitorear resultados y auditar
Revisar el sistema

2

SESION 2

SESION 2
Introducción a
las normas
OHSAS 18001
(Planificación e
Implementación

7

2

SESION 2

OHSAS 18001:1999

1. ALCANCE...