Tecnico Informatico
Páginas: 18 (4438 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2013
“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”
“UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE”
ESPECIALIDAD DE ADMINISTRACION
**********************************************************************
TEMA:
* Involucramiento Político responsable.
* Práctica de la Responsabilidad Social.
* Derecho a la Propiedad.
* Propiedad Física.
*Propiedad Intelectual.
**********************************************************************
CURSO: PRACTICA OPERATIVA JUSTAS.
PROFESOR: MG. GRANDES GARCIA, Geider.
CICLO: II
TURNO: Noche.
ALUMNA:
* RAMIRES TAMINCHI, Dany.
* CALZADA ESCOBAR, Wendy Sahori.
* MACAHUACHI LOPES, Joy Nico.
Pucallpa-Perú, ENERO DEL 2013
DEDICATORIA
El presente trabajo dedicamos a Dios, anuestros padres por su apoyo incondicional que nos brinda diariamente.
Guía práctica sobre la Responsabilidad Social en las Empresas
Introducción
El presente adjunta amplias temas usuales que nos brindará un marco teórico conceptual para incluirnos en ésta interesante área que comprende con los principios de valores, resaltando la responsabilidad social; para fomentar las negociaciones de valorrealizando las diferentes actividades que competen dentro de ella. Planteándose conscientemente de que la empresa es como un ente vivo que interactúa con su entorno, que influye y es influenciado por el, y que todos estos factores inciden sobre la viabilidad futura de la empresa y se debe gestionar las relaciones con ellos de una manera planificada y consciente.
CAPITULO 1 : InvolucramientoPolítico responsable.
* PRACTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
1. ¿Qué es la Responsabilidad Social en las Empresas?
La Responsabilidad Social de la empresa (RSE) es, tal y como define la Comisión Europea2: “La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones Sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con los Interlocutores”. EnEspaña, el “Foro de Expertos”3 en RSE ha complementado y desarrollado esta definición señalando que:
“La RSE es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y su gestión, en su estrategia política y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales y de respeto de los derechos humanos que surgen de larelación y dialogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones. Una empresa es socialmente responsable cuando responde satisfactoriamente a las expectativas que sobre su funcionamiento tienen los distintos grupos de interés”.
De estas definiciones de RSE que hemos apuntado, se desprende que:
La RSE esvoluntaria
La asunción de una gestión socialmente responsable debe responder a un compromiso voluntario de la empresa, asumido por la creencia de sus integrantes de que esta es la vía para el desarrollo equilibrado y armónico tanto de la sociedad como de la propia empresa.
1. Aunque ha existido un debate y cierta confusión en la nomenclatura de los términos RSE o RSC, Responsabilidad
SocialEmpresarial o Responsabilidad Social Corporativa respectivamente, es la primera, la RSE, la definición mas
Comúnmente aceptada y utilizada, tanto en las Comunicaciones de la Comisión Europea como en la del Congreso de los
Diputados, para referirse a la responsabilidad social de las empresas.
2. Libro Verde: “Fomentar un marco europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas”.Comisión Europea (2001).
3. El Foro de Expertos sobre RSE fue constituido el 17 de Marzo de 2005 por iniciativa del Ministerio de Trabajo yAsuntos Sociales con la participacion de representantes de varios Ministerios y de expertos provenientes de grupos
Empresariales, organizaciones de la sociedad civil y de la Universidad.
Y es un compromiso voluntario porque “…ser socialmente responsable...
“UNIVERSIDAD CATOLICA LOS ANGELES DE CHIMBOTE”
ESPECIALIDAD DE ADMINISTRACION
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TEMA:
* Involucramiento Político responsable.
* Práctica de la Responsabilidad Social.
* Derecho a la Propiedad.
* Propiedad Física.
*Propiedad Intelectual.
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CURSO: PRACTICA OPERATIVA JUSTAS.
PROFESOR: MG. GRANDES GARCIA, Geider.
CICLO: II
TURNO: Noche.
ALUMNA:
* RAMIRES TAMINCHI, Dany.
* CALZADA ESCOBAR, Wendy Sahori.
* MACAHUACHI LOPES, Joy Nico.
Pucallpa-Perú, ENERO DEL 2013
DEDICATORIA
El presente trabajo dedicamos a Dios, anuestros padres por su apoyo incondicional que nos brinda diariamente.
Guía práctica sobre la Responsabilidad Social en las Empresas
Introducción
El presente adjunta amplias temas usuales que nos brindará un marco teórico conceptual para incluirnos en ésta interesante área que comprende con los principios de valores, resaltando la responsabilidad social; para fomentar las negociaciones de valorrealizando las diferentes actividades que competen dentro de ella. Planteándose conscientemente de que la empresa es como un ente vivo que interactúa con su entorno, que influye y es influenciado por el, y que todos estos factores inciden sobre la viabilidad futura de la empresa y se debe gestionar las relaciones con ellos de una manera planificada y consciente.
CAPITULO 1 : InvolucramientoPolítico responsable.
* PRACTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
1. ¿Qué es la Responsabilidad Social en las Empresas?
La Responsabilidad Social de la empresa (RSE) es, tal y como define la Comisión Europea2: “La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones Sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con los Interlocutores”. EnEspaña, el “Foro de Expertos”3 en RSE ha complementado y desarrollado esta definición señalando que:
“La RSE es, además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y su gestión, en su estrategia política y procedimientos, de las preocupaciones sociales, laborales, medio ambientales y de respeto de los derechos humanos que surgen de larelación y dialogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones. Una empresa es socialmente responsable cuando responde satisfactoriamente a las expectativas que sobre su funcionamiento tienen los distintos grupos de interés”.
De estas definiciones de RSE que hemos apuntado, se desprende que:
La RSE esvoluntaria
La asunción de una gestión socialmente responsable debe responder a un compromiso voluntario de la empresa, asumido por la creencia de sus integrantes de que esta es la vía para el desarrollo equilibrado y armónico tanto de la sociedad como de la propia empresa.
1. Aunque ha existido un debate y cierta confusión en la nomenclatura de los términos RSE o RSC, Responsabilidad
SocialEmpresarial o Responsabilidad Social Corporativa respectivamente, es la primera, la RSE, la definición mas
Comúnmente aceptada y utilizada, tanto en las Comunicaciones de la Comisión Europea como en la del Congreso de los
Diputados, para referirse a la responsabilidad social de las empresas.
2. Libro Verde: “Fomentar un marco europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas”.Comisión Europea (2001).
3. El Foro de Expertos sobre RSE fue constituido el 17 de Marzo de 2005 por iniciativa del Ministerio de Trabajo yAsuntos Sociales con la participacion de representantes de varios Ministerios y de expertos provenientes de grupos
Empresariales, organizaciones de la sociedad civil y de la Universidad.
Y es un compromiso voluntario porque “…ser socialmente responsable...
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