tecnico microfinanzas

Páginas: 2 (271 palabras) Publicado: 25 de julio de 2014
Universidad Nacional Autónoma De Honduras
Centro Universitario Regional De Occidente
CUROC
Telecentro Gracias, Lempira


Asignatura: Comportamiento Humano
Asignación:Resolver un Caso
Alumno: Josseline Zamyra Flores Colindres
Numero Cuenta: 20146202001
Fecha Entrega: 24/07/2014





Resolver el siguiente problema.

1. ¿cuán eficaces cree ustedque fueron las entrevistas que realizo Jimmy Gómez entre el personal de la cocina para investigar los posibles problemas de motivación?
R/ creo que fueron de gran importancia, porqueasí se sale de la duda si realmente los empleados están motivados o no, que tan conformes están con su trabajo; y así también los jefes del restaurante despejan una multitud de dudasque tenían conforme a ese problema.

2¿Que le dice la información revelada por el personal de la cocina acerca de sus valencias?
R/ el personal de la cocina está totalmenteinsatisfecho por el trato que reciben de parte de la empresa, ya que ellos son parte importante de la producción, pero sienten que los trataran como a cualquier cosa.

3¿Que necesidadesde las personas entrevistadas no están siendo satisfechas?
R/ muchas necesidades de los empleados no están siendo satisfechas, entre ellas: sueldo muy bajo, no les toman importancia,no los elogian, no los respetan, los miran como que ellos no hacen ningún trabajo, porque se quejan de que solo al chef le dan toda la gloria.

4. ¿qué recomendaciones podría ustedhacerle a la administración del blue gardenia para reducir la rotación e incrementar la productividad del personal de la cocina?
Sea agradecido
Dedique tiempo a sus trabajadoresInvolucre a los empleados
Fomente la autonomía
Establezca alianzas con cada trabajador
Póngales un sueldo justo
Respete los derechos del empleado
Celebre los éxitos
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