tecnico prevencion de riesgo



PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS DENTRO DE UNA EMPRESA




Docente: Ximena Aravena León
Alumno: DanielLarenas Iturriaga
Carrera: Técnico en Prevención de Riesgos
Asignatura: Fundamentos de la Prevención de
Riesgos y Técnicas PreventivasFecha: 12 Julio 2011






INDICE1.Introduccion. ……………………………………………………………..........

2.Politica de la Empresa ………………………………………………………..
3. Fundamentos Legales. ………………………………………………………

4. Procedimientos Operativos de la Empresa…………………………………

4.1. Evaluacion de lo Riesgos…………………………………………………..

5.Objetivos delPrograma………………………………………………………...

5.1. Objetivos Específicos………………………………………………………..

6. Identificacion de los elementos del
Programa de Prevención de Riesgos………………………………………...

7. Proposito de cada Elemento………………………………………………….

8. Responsabilidades de cada Elemento……………………………………...

9. Estandar de cumplimiento de cada Elemento………………………………

9.1 Capacitación yEntrenamiento……………………………………………..

9.2 Equipos de Protección Personal………………………….……………….

9.3 Investigación de Accidente…………………………………………………

9.4.Inspecciones y Observaciones…………………………………………….

10.Control del programa(Diagrama)…………………………………………..








INTRODUCCIÓN

Para enfrentar una situación de emergencia, es necesario actuar en forma rápida yeficaz, con la finalidad de que no se produzca grandes pérdidas humanas y/o materiales o bien que estas sean las mínimas. La emergencia se puede presentar en cualquier momento y para saber como actuar se debe planificar los pasos que deben seguir para afrontarlo. El programa de prevención de riesgos de una empresa es un ordenamiento de disposiciones acciones y elementosnecesarios articulados de manera tal de dar una respuesta eficaz frente a una emergencia.RECYCLA CHILE S.A. en su constante preocupación por mantener condiciones de operación y trabajo seguras para sus trabajadores, considera la implementación de un plan de Prevención de Riesgos y formaliza la política de prevención de la empresa recoge la normativa, la reglamentación ylos procedimientos operativos definiendo los objetivos de la prevención y la asignación de responsabilidades y funciones a los distintos niveles jerárquicos de la empresa en lo que se refiere a la prevención de riesgos laborales y así ayudará a conseguir una cultura común en prevención, entre las diferentes áreas y niveles de la empresa asegurando la correctacomunicación entre las distintas partes interesadas. Proporcionará procedimientos para poner en práctica las metas y objetivos vinculados a su política de prevención, como también para comprobar y evaluar el grado de cumplimiento en la práctica. Ayudará a la empresa en el cumplimiento de los requisitos legales y normativos relativos a la ley de prevención de riesgos....