Tecnico Programador y Analista

Las preguntas en Negrilla son las que se van a hacer en la entrevista.

Saludo y una leve disculpa por no estar presente el Jefe de sección de Programación ya que se desarrolló una situación aúltimo minuto que requería de su presencia para dar solución.
Presentación Mía y comienzo de preguntas de Interés.
1. ¿En que Institución Estudio?
2. ¿Qué experiencia tiene en el campo laborar?(Las preguntas que puedan ocurrir a continuación derivan de la respuesta dada por el entrevistado, suponiendo que ya había trabajado en otra empresa)
2.1 ¿En dónde desempeño antes sus habilidadeslaborales?
2.2 ¿Por qué cambio de empresa?
2.3 ¿Se conformó con el trato dado en su antiguo Empleo?
3. ¿Se considera con Éxito?
4. (si la entrevistadora se ve que el entrevistado está un poco tensoo las respuestas dadas no son las esperadas puede despachar o ayudar al entrevistado a sentirse más cómodo preguntando por un poco de vida personal) Puede retirarse lo llamaremos/ Cuénteme un poco deusted. (ante esta la respuesta debe de ser corta y bastante general, intentar de no referirse al puesto de trabajo que está postulando)
5. ¿Cuánto espera recibir?
6. ¿Qué sabe de la Empresa?
6.1¿Conoce a alguien que trabaje para nosotros?
6.2 ¿Por qué postulo para nuestra Empresa?
6.3 Si es contratado, ¿Cuánto tiempo espera quedarse trabajando?
7. ¿Está Aplicando para otros puestos?
8.Es usted… ¿Un jugador en Equipo?
9. ¿Qué espera de sus compañeros de trabajo?
10. ¿Qué cualidades busca en un jefe?
11. ¿Cuáles son sus fortalezas?
11.1 ¿Cómo cree que esas fortalezasayudarían a la empresa?
11.2 ¿Cuál son, según sus anteriores supervisores o jefes, sus puntos más fuertes?
12. ¿Qué es lo más le irrita de sus compañeros de trabajo? (Pregunta Trampa)
13. ¿Cuál sería supuesto de trabajo ideal?
13.1 ¿Por qué cree que le haría bien este trabajo?
13.2 ¿Qué estás buscando en un puesto de trabajo?
14. ¿Qué es más importante para usted: el dinero o el trabajo?...