TECNICO QUIMICO

LEGISLACION LABORAL
TRABAJO PRÁCTICO NOTA Nº 3
Apellido Y Nombre: Mazuy Leonel
DNI: 35.520.304
Jorge Méndez, empleado de metalúrgica “EL ACERO S.A.”, con una antigüedad de seis años lo operande peritonitis el 25 de marzo agosto de 2014. Le dan reposo por 30 días.
¿Quién cubre los gastos de operación? ¿En caso de que sea la ART que otras prestaciones le corresponden?
Respuesta: Losgastos de la operación son cubiertos por el trabajador o su obra social.
¿Los días de Licencia médica se los pagan? ¿En su caso quien?
Respuesta: Los días de licencia son pagos y abonados por elEmpleador.
Encuadre legalmente la situación planteada.
Respuesta: Según lo establecido en la LCT, si el trabajador posee una antigüedad mayor a 5 (cinco) años, el plazo de licencia es por enfermedadinculpable es de 6 (seis) meses, para que este se haga efectivo el trabajador debe avisar al empleador la contingencia que le impide concurrir a trabajar.
¿Cuánto tiempo máximo puede estar el Sr. Méndez deLicencia teniendo en cuenta que tiene hijos a cargo?
Respuesta: Si el señor Méndez tuviese hijos a cargo este puede gozar de un plazo máximo de Licencia no superior a 12 meses, siempre en cuantoposea una antigüedad no inferior a 5 (cinco) años.
¿Mencione que pasaría si en vez de que lo operaran de peritonitis se amputa accidentalmente un dedo en su trabajo?
Respuesta: Le corresponde lacobertura de la ART, por considerarse un accidente laboral, la misma debe tomar los recaudos necesarios para brindar en forma inmediata las prestaciones médicas y asistenciales necesarias.
Encuadrelegalmente la situación planteada.
Respuesta: De acuerdo a la ley 24.557, en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional con baja médica, los salarios caídos de los diez primeros días son acargo del empleador, las prestaciones dinerarias siguientes estarán a cargo de la ART, hasta un periodo máximo de 12 meses a partir de la fecha del accidente o enfermedad profesional. Conforme al...