Tecnico Suoerior Universitario
Páginas: 7 (1658 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2012
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi”
Núcleo Lara
DISEÑO DE UN SISTEMA AUTOMATIZADO PARA EL CONTROL DE LA NOMINA DE LA PANADERIA, PASTELERÍA, CHARCUTERÍA, PIZZERÍA Y DELICATESES BARQUICENTER C.A., Ubicada en Barquisimeto Edo. LaraAlumnos:
Adolfo Alejandro Ovalles
C.I.: 18.861.273
Mervin Junior Álvarez
C.I.: 17.307.196
Tutor:
Luis Pérez Silva
Barquisimeto, 17 de Julio del 2012CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
En términos generales, las empresas pueden a lo largo de su existencia, enfrentarse a diferentes problemas tanto internos como originados por el medio ambiente.
Para poder enfrentarse a estas dificultades, las empresas se constituyen bajo el desarrollo profesional de una actividad económica, planificada con el objetivo derelacionarse en el mercado de bienes y servicios, además de contar con una unidad organizada y regida bajo normas sociales y tecnológicas destinadas al bienestar económico del grupo involucrado.
De acuerdo a Briceño, en su manual del sistema SIGESP (2007), las operaciones de nómina son movimientos destinados a un único fin el cual proporcionar el pago exacto y definitivo de cada trabajador“
En las empresas de consumo de alimentos, uno de los principales retos viene dado por la lentitud de la entrega de pedidos a los diferentes clientes, esto es originado por una mala organización de su logística, o bien por fallas en el personal que se encarga de esta labor, aumentando así el riesgo de pérdida de clientes y por ende la perdida de ingresos.
Es por esta razónque las empresas u organizaciones consideran los avances de la tecnología, tal es el caso de la Informática, como una variable imprescindible para lograr la optimización del procesamiento de la información.
Así mismo, la tecnología y la innovación van de la mano, cuando se trata de generar el flujo de nuevas ideas que alimenta el crecimiento de distintos sectores, desde labiotecnología y la medicina, hasta las telecomunicaciones y desarrollo de software.
El sistema de control de Nómina, es uno de los sistemas mas cortos desde el punto de vista administrativo, pero tal vez es uno de los mas delicados, debido a que este viene a ser un catalizador silencioso, de la conducta y motivación del personal, y por otra parte un evaluador de las políticas de pago y debonificaciones por parte de la empresa, o el patrón.
A juicio de Rondón (2005) el proceso de cálculo de nómina “es un proceso dinámico, debido a la naturaleza cambiante de los elementos transaccionales que se involucran en la misma, es por tanto necesario agrupar elementos de naturaleza contable y administrativa”
Por tanto, surgen inquietudes de como y de que métodos debenimplementarse para llevar a cabo de una manera sistematizada un buen sistema de registro y control de transacciones para este ámbito.
En los Estados Unidos, por ejemplo, durante los últimos años se han venido desarrollando diversos sistemas para el control de lo que egresa de una empresa, por concepto de procesamiento de Nómina.
A nivel nacional, puede destacarse el trabajo de gruposempresariales, los cuales han dedicado parte de sus ganancias al estudio y mejora de los sistemas de remuneración de sus trabajadores, tal es el caso de la Compañía Anónima de Teléfonos de VENEZUELA (CANTV), la cual implementó durante la década de los 90 un sistema denominado “PREMIO A LA EXCELENCIA” para sus trabajadores.
A nivel regional, se puede mencionar a la FUNDACION...
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi”
Núcleo Lara
DISEÑO DE UN SISTEMA AUTOMATIZADO PARA EL CONTROL DE LA NOMINA DE LA PANADERIA, PASTELERÍA, CHARCUTERÍA, PIZZERÍA Y DELICATESES BARQUICENTER C.A., Ubicada en Barquisimeto Edo. LaraAlumnos:
Adolfo Alejandro Ovalles
C.I.: 18.861.273
Mervin Junior Álvarez
C.I.: 17.307.196
Tutor:
Luis Pérez Silva
Barquisimeto, 17 de Julio del 2012CAPITULO I
EL PROBLEMA
Planteamiento del Problema
En términos generales, las empresas pueden a lo largo de su existencia, enfrentarse a diferentes problemas tanto internos como originados por el medio ambiente.
Para poder enfrentarse a estas dificultades, las empresas se constituyen bajo el desarrollo profesional de una actividad económica, planificada con el objetivo derelacionarse en el mercado de bienes y servicios, además de contar con una unidad organizada y regida bajo normas sociales y tecnológicas destinadas al bienestar económico del grupo involucrado.
De acuerdo a Briceño, en su manual del sistema SIGESP (2007), las operaciones de nómina son movimientos destinados a un único fin el cual proporcionar el pago exacto y definitivo de cada trabajador“
En las empresas de consumo de alimentos, uno de los principales retos viene dado por la lentitud de la entrega de pedidos a los diferentes clientes, esto es originado por una mala organización de su logística, o bien por fallas en el personal que se encarga de esta labor, aumentando así el riesgo de pérdida de clientes y por ende la perdida de ingresos.
Es por esta razónque las empresas u organizaciones consideran los avances de la tecnología, tal es el caso de la Informática, como una variable imprescindible para lograr la optimización del procesamiento de la información.
Así mismo, la tecnología y la innovación van de la mano, cuando se trata de generar el flujo de nuevas ideas que alimenta el crecimiento de distintos sectores, desde labiotecnología y la medicina, hasta las telecomunicaciones y desarrollo de software.
El sistema de control de Nómina, es uno de los sistemas mas cortos desde el punto de vista administrativo, pero tal vez es uno de los mas delicados, debido a que este viene a ser un catalizador silencioso, de la conducta y motivación del personal, y por otra parte un evaluador de las políticas de pago y debonificaciones por parte de la empresa, o el patrón.
A juicio de Rondón (2005) el proceso de cálculo de nómina “es un proceso dinámico, debido a la naturaleza cambiante de los elementos transaccionales que se involucran en la misma, es por tanto necesario agrupar elementos de naturaleza contable y administrativa”
Por tanto, surgen inquietudes de como y de que métodos debenimplementarse para llevar a cabo de una manera sistematizada un buen sistema de registro y control de transacciones para este ámbito.
En los Estados Unidos, por ejemplo, durante los últimos años se han venido desarrollando diversos sistemas para el control de lo que egresa de una empresa, por concepto de procesamiento de Nómina.
A nivel nacional, puede destacarse el trabajo de gruposempresariales, los cuales han dedicado parte de sus ganancias al estudio y mejora de los sistemas de remuneración de sus trabajadores, tal es el caso de la Compañía Anónima de Teléfonos de VENEZUELA (CANTV), la cual implementó durante la década de los 90 un sistema denominado “PREMIO A LA EXCELENCIA” para sus trabajadores.
A nivel regional, se puede mencionar a la FUNDACION...
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