Tecnico Superior En Adm Publica

Comenzaremos analizando una parte de la organización de la Secretaria de Hacienda del área estructural de Rentas de la Municipalidad de Mendoza dividiendo el trabajo en tres partes:
1- Descripción de las funciones de cada una de las áreas de Rentas.

2- El perfil de cada puesto según lo ha determinado el departamento de Normas y Procedimiento del Municipio.

3- Aplicación yanálisis de los conceptos utilizados en la cátedra con una mejora en del organigrama Rentas.

Desarrollo :

1- Funciones de cada una de las áreas de Rentas.









































DIRECCIÓN DE RENTAS

|CARGO RENTAS|
|NIVEL DIRECCIÓN |
|DENOMINACIÓN DEL PUESTO DIRECTOR DE RENTAS |
|Superior Jerárquico: Subsecretario de |
| |
|Recaudación y Control|
|Objetivos: |
|Constituir una Unidad Organizativa desconcentrada con la aptitud técnica suficiente para aumentar sostenidamente, la recaudación de los recursos genuinos |
|municipales.|
|Incorporar los aspectos técnicos que ayuden al mejoramiento del sistema tributario. |
|FUNCIONES ESPECIFICAS|
|Entender y resolver en los trámites de determinación, verificación, repetición y compensación de los tributos que establezca o recaude la Municipalidad de |
|Mendoza, así como la aplicación de multas por infracciones a las disposiciones tributarias. |
|Fiscalizar los tributos que se liquidan,determinan y/o recaudan por otras oficinas |
|Diseñar políticas de recaudación. |
|Dictar los reglamentos que por su competencia correspondan.|
|Implementar programas y proyectos que promuevan la concreción de los objetivos. |
|Elaborar proyectos de ordenanza tarifarias y ordenanzas referidas ala recaudación, y demás normativas, tendientes al mejoramiento de la administración |
|tributaria.|
|Ejercer facultades conferidas por el Código Tributario Municipal y normativas vigentes para cumplir sus funciones. |
|Delegar mediante resolución escrita sus funciones y facultades del personal a cargo, de manera general o especial....