Tecnico Superior Sistemas De Regulacion Y Contol Automaticos

Páginas: 11 (2692 palabras) Publicado: 11 de enero de 2013
Duración del subsidio
La duración del subsidio varía según la modalidad que
se perciba. En todos los casos el derecho se concede
inicialmente por 6 meses, con posibilidad de obtener

prórrogas semestrales hasta la duración máxima indicada,
según el caso, siempre que el trabajador lo solicite y mantenga
los requisitos.

TIPO DE SUBSIDIO

DURACIÓN DE LA PROTECCIÓN

Por haber agotadouna prestación contributiva por desempleo y tener responsabilidades familiares.

La duración varía en función de la edad, de que Ud. acredite tener o no responsabilidades familiares y de la duración del derecho que haya percibido

Para mayores de 45 años que han agotado una prestación contributiva y no tuvieran
responsabilidades familiares.

por agotamiento de la
prestación contributivapara mayores de
55 años

6 meses.

Para emigrantes retornados.
Para liberados de prisión.

18 meses.

Para trabajadores tras revisión de expediente de invalidez.
Por haber cotizado 3, 4 o 5 meses con responsabilidades familiares

3, 4 o 5 meses.

Por haber cotizado 6 meses.

6 meses si Ud. no tiene responsabilidades familiares.
21 meses si Ud. tiene responsabilidadesfamiliares.

Para mayores de 55 años.

Hasta que el trabajador alcance la edad que le permita acceder a cualquier tipo
de pensión contributiva de jubilación en cualquiera de sus modalidades

Para trabajadores fijos discontinuos.

Equivalente al número de meses cotizados en el año anterior a la solicitud.

Cuantía de la prestación
Percepción económica del 80% del Indicador Público
de Renta deEfectos Múltiples (IPREM). En el caso de
desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial
dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas
previamente trabajadas

La Entidad Gestora (Servicio Público de Empleo Estatal
o ISM) ingresará las cotizaciones por jubilación a la
Seguridad Social, en el subsidio para mayores de 55 años,
y en determinados supuestos de fijos discontinuos.Obligaciones de los trabajadores
Proporcionar la documentación e información necesaria
para el reconocimiento, suspensión, extinción o
reanudación del derecho a las prestaciones y comunicar a
los Servicios Públicos de Empleo autonómicos (SPE) y al
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el domicilio a
efectos de notificación y cualquier cambio en su situación
(cambio de domicilio, bajamédica, variación de número
de hijos, desplazamiento al extranjero...).
Cuando no quede garantizada la recepción de las
comunicaciones en el domicilio, debe proporcionar a
los SPE y al SEPE los datos necesarios para realizar la
comunicación por medios electrónicos.

Suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de
actividad.
Solicitar la baja en el subsidio, cuando se produzcansituaciones de suspensión o extinción del derecho
o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su
percepción. Si se coloca y el trabajo es a tiempo
parcial, infórmese en su Oficina sobre la posibilidad
de compatibilizar dicho trabajo con la percepción del
subsidio.
Tiene que acudir a su oficina en la fecha en que sea
citado (ofertas de empleo, acciones formativas o de
orientación...),debiendo devolver, en el plazo de 5

Para más información:
Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es 901 11 99 99

días, el justificante de haber comparecido, para cubrir las
ofertas de empleo.
Ha de renovar la demanda de empleo en la forma y fecha
que se indique en la tarjeta de demanda de empleo.
En caso de que dicho día sea festivo, se renovará el día
laborable siguiente.Aceptar la colocación adecuada ofrecida por la Oficina del
Servicio Público de Empleo o por la Agencia de Colocación
sin fines lucrativos y participar en trabajos de colaboración
social, programas de empleo, o en acciones de promoción,
formación o reconversión profesionales.
Reintegrar el subsidio indebidamente percibido.
Buscar activamente empleo, participar en las acciones de
mejora de la...
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