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Grado De MadurezRegistrarse para
acceso completo a ensayos Enviado por rudymilan, oct. 2011 | 3 Páginas (576 Palabras) | 4 Visitas
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GRADO DE MADUREZ
La madurez está definida por el nivel de motivación del equipo en el alcance de metas, por el deseo y su habilidad para adquirir responsabilidades, manteniendoun permanente comportamiento activo.
FACTORES QUE DETERMINAN EL NIVEL DE MADUREZ DE UN EQUIPO
- Realización: es la identificación, el establecimiento y el cumplimiento de metas por parte de losmiembros del equipo.
- Responsabilidad: es el compromiso de sentir como propio lo que sucede en la institución y la respuesta a ese compromiso por parte del equipo.
GRADO DE PERTENENCIA.
Integraciónen un conjunto o grupo. Para generar sentido de pertenencia a un grupo:
•Cerciorémonos de que todos conozcan y entiendan realmente cual es el equipo o empresa al que pertenecen: su historia, misión,visión y propósitos.
•Abramos espacios de participación y retroalimentación donde todos sean tenidos en cuenta de una u otra manera
•Creemos situaciones reales en donde los colaboradores sientan quela empresa se la juega por ellos; así será más fácil que ellos se “pongan nuestra camiseta”.
•Existen razones individuales y colectivas para que cada equipo y sus miembros se sientan o no motivadosa dar lo mejor; evaluemos que tanto conocemos esas razones y por tanto, como estamos promoviendo su auto-motivación.
•Fortalezcamos los procesos y mecanismos de comunicación humana permanentemente.ÉTICA, MORAL Y CONCIENCIA GRUPAL
Ética.- La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Según una corriente “clásica”, laética tiene como objeto los actos que el hombre realiza de modo consciente y libre (es decir, aquellos actos sobre los que ejerce de algún modo un control racional). No se limita sólo a ver cómo se...