tecnico superior universitario
Páginas: 3 (604 palabras)
Publicado: 12 de agosto de 2013
Capitulo II
Marco teórico
Antecedentes
*Diagnóstico de las Condiciones Del Medio Ambiente e Higiene en la Medicatura Forense del (C.I.C.P.C). Cuerpo de Investigación Científica, Penales yCriminalísticas Del Estado Vargas
Autores: Baute keilys, Jaramillo Karla, Martin Mariángeles
Fecha: junio 2008
*Resistencia al Cambio ante los Avances Tecnológicos (Automatización de Sistemas) de losEmpleados Administrativos de la Empresa (P.L.C). S.A “Puerto del Litoral Central”.
Autores: Flores Lisbeth, Mendoza Soliris, Solano Lisaura.
Fecha: Julio 2005.
*Importancia de la Comunicación en elTrabajo en Equipo para la Eficiencia Laboral de los Empleados de la Sede Principal del Instituto Postal Telégrafo (IPOSTEL), Centro Postal Internacional (C.P.I), Catia la mar.
Autores: Fernández Heisy,Ramos Norkis, Reyes Grewar.
Fecha: Julio 2009
Bases Teóricas
Higiene de política y seguridad social
La seguridad e higiene son factores que impactan en el área laboral. Todo porla razón de los recursos humanos, siempre tratar de optimizarlo Una forma de hacerlo es previniendo, proporcionando lo necesario, y lo establecido por la ley para cubrir ciertas necesidades deseguridad y condiciones de trabajo.
A lo que se respeta con la higiene, se refiere a medidas, procedimientos establecidos para conservar la integridad del trabajador, lo que es su salud física psicológica.Por ejemplo, en una fábrica, establecer ciertas reglas, como traer un casco si el trabajo que se desempeña, sugiere ameritarlo. Esto es aplicable siempre y cuando esa condición este en el reglamentointerior de la empresa, se encuentre estipulado. Si bien no lo está, no es obligación del trabajador cumplir con ello.
Las condiciones de higiene varían según el desempeño de cada trabajo, pero hayunas estipuladas por la ley, también dependiendo el tamaño de la empresa, como la adecuación de una enfermería etc.
También están las condiciones de trabajo, que son bajo las cuales se encuentra...
Marco teórico
Antecedentes
*Diagnóstico de las Condiciones Del Medio Ambiente e Higiene en la Medicatura Forense del (C.I.C.P.C). Cuerpo de Investigación Científica, Penales yCriminalísticas Del Estado Vargas
Autores: Baute keilys, Jaramillo Karla, Martin Mariángeles
Fecha: junio 2008
*Resistencia al Cambio ante los Avances Tecnológicos (Automatización de Sistemas) de losEmpleados Administrativos de la Empresa (P.L.C). S.A “Puerto del Litoral Central”.
Autores: Flores Lisbeth, Mendoza Soliris, Solano Lisaura.
Fecha: Julio 2005.
*Importancia de la Comunicación en elTrabajo en Equipo para la Eficiencia Laboral de los Empleados de la Sede Principal del Instituto Postal Telégrafo (IPOSTEL), Centro Postal Internacional (C.P.I), Catia la mar.
Autores: Fernández Heisy,Ramos Norkis, Reyes Grewar.
Fecha: Julio 2009
Bases Teóricas
Higiene de política y seguridad social
La seguridad e higiene son factores que impactan en el área laboral. Todo porla razón de los recursos humanos, siempre tratar de optimizarlo Una forma de hacerlo es previniendo, proporcionando lo necesario, y lo establecido por la ley para cubrir ciertas necesidades deseguridad y condiciones de trabajo.
A lo que se respeta con la higiene, se refiere a medidas, procedimientos establecidos para conservar la integridad del trabajador, lo que es su salud física psicológica.Por ejemplo, en una fábrica, establecer ciertas reglas, como traer un casco si el trabajo que se desempeña, sugiere ameritarlo. Esto es aplicable siempre y cuando esa condición este en el reglamentointerior de la empresa, se encuentre estipulado. Si bien no lo está, no es obligación del trabajador cumplir con ello.
Las condiciones de higiene varían según el desempeño de cada trabajo, pero hayunas estipuladas por la ley, también dependiendo el tamaño de la empresa, como la adecuación de una enfermería etc.
También están las condiciones de trabajo, que son bajo las cuales se encuentra...
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