tecnico superior universitario
Es una de las prácticas empresariales no tan antigua, pero que ha ganado protagonismo en las empresas en los últimos años. En su esencia y como las siglas loindican, esta práctica engloba las distintas actividades de carácter social que realizan las empresas con vistas a contribuir a una mejor calidad de vida, y ayudar en aspectos críticos donde hacefalta trabajo o inversión (desde la construcción o equipamiento de escuelas, la ayuda a comedores o las donaciones a hospitales o centros comunitarios). .
Dicho esto, este tipo de acciones. Sonpensables o las hacen por colaborar con gente que verdaderamente lo necesite es aquí donde se presenta un dilema que las empresas han resuelto en formas diversas: algunas han privilegiado el bajo perfil o alo sumo lo han comunicado internamente; otras las han usado como un elemento más de construcción de imagen. Todos sabemos que las empresas tienen espíritu de lucro, y que sus dueños (unipersonales,socios, accionistas de empresas públicas, etc.) sin excepción buscan rentabilidad y ganar dinero con la actividad desplegada. También es cierto que esta búsqueda contribuye favorablemente a la sociedad yque ambos se ven beneficiados.
la responsabilidad social Es el compromiso que tiene el hombre con sus semejantes y con todo el entorno que le rodea, el cual se traduce en acciones encaminadas haciaun bien común en convivencia con la naturaleza misma.
Debido a la importancia del tema, se requiere que los ciudadanos desarrollen éste compromiso de manera íntegra y formal, pero la responsabilidadsocial no se adquiere de la noche a la mañana, es un proceso que comienza desde la niñez y que se va moldeando durante toda la vida, y según mi punto de vista, con dos de los pilares más importantespara formar gente con una cultura de responsabilidad social, los cuales son, la familia y los centros educativos. La adopción de criterios de responsabilidad social en la gestión empresarial...
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