Tecnico Superior Universitario

Panel de Competencias Ejecutivas para estudiantes de Ingeniería.

“Empleo e inactividad juvenil: acciones, consecuencias, respuestas”

Temas:
I. Competencias ejecutivas
a. Liderazgob. Equipos de alto rendimiento
c. Negociación
d. Tipos de equipos
e. Coach de Negocios
f. Toma de decisiones
g. Administración del tiempo

II. Planeaciónestratégica
h. Estrategias competitivas
i. Estrategias de guerra
j. Cómo desarrollarse competitivamente ante la globalización
k. Innovación empresarial

III. CapitalHumano
l. Administración del capital Humano
m. Plan de vida y carrera
n. Centros de Evaluación
o. Asertividad
p. Evaluación de 360 grados

IV. EmprendedurismoV. Mercadotecnia
q. Imagen corporativa
r. Estrategias de venta y comercialización
s. Servicio al cliente

VI. Sustentabilidad
t. Productividad
u. Calidad1) ¿Cuál es la mayor responsabilidad que tiene como Directivo?
2) ¿Qué técnicas emplea para la solución de un problema?
3) ¿Qué haría si la empresa está en síntomas de ir a la quiebra?4) ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de ser un ejecutivo?
5) ¿Cómo reaccionaría ante un problema que se presente en la empresa?
6) ¿Qué situación le ha dejado más experiencia comodirectivo?
7) Para tomar una determinación, ¿Lo hace a su criterio o necesita apoyo de los demás?
8) ¿Qué técnicas utilizaría para innovar al interior de la empresa?
9) ¿Qué se siente aldirigir una organización?
10) ¿Qué métodos utilizaría para acoplarse al cambio de la economía?
11) ¿Cuáles son sus actividades más importantes?
12) ¿Cuál es la actividad que más se le dificultadesarrollar?
13) ¿Cuál es su principal problemática en su empresa?
14) ¿Cuáles son las estrategias que se utilizan dentro de la empresa para lograr un mejor rendimiento en la misma?
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