tecnico superior
Páginas: 3 (552 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2014
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La empresa es una organización social que utiliza recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos, sin embargo, no hay que olvidar que el mundo actual está enconstantes cambios, y es por ello, que las instituciones se ven en la necesidad de adaptarse cada vez más rápido a éstos, no solo para poder competir, sino también para poder subsistir dentro del mundoempresarial.
En los últimos tiempos las organizaciones han crecido de modo desorganizado y acelerado lo que exige una supervisión capaz de sustituir la improvisación. La supervisión constituye lamanera de motivar, coordinar y dirigir personas y recursos materiales con el propósito de lograr metas y objetivos; pero para la ejecución de una supervisión efectiva se exige una amplitud decriterios, una mente critica con argumentos y una disposición a la ética y principios, como también de conocimientos, habilidades y estrategias formuladas que prevean cualquier contingencia.
Es por elloque es importante contar con una adecuada supervisión, como actividad que requiere del esfuerzo y la cooperación de todas las personas involucradas en el proceso, en otras palabras, significa el poderrealizar una labor eficiente usando reglas de mando. Este proceso en las empresas modernas es de vital importancia, debido a que las mismas requieren de mayores niveles de supervisión, se debe a quemuchas de estas empresas resultan ser por su naturaleza un tanto complejas en su manejo, y de un alto número de trabajadores, lo cual hace que se dupliquen los niveles de supervisión.
La supervisiónes un proceso administrativo mediante el cual, pueden ser ordenados lógica, sistemática y coherentemente una serie de funciones, tareas u actividades. Este proceso va a permitir la formación degrupos de trabajos específicos que permiten la obtención de metas que promuevan el desarrollo y cumplimiento de los objetivos específicos. El talento humano aparte del recurso material o físico, es el...
La empresa es una organización social que utiliza recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos, sin embargo, no hay que olvidar que el mundo actual está enconstantes cambios, y es por ello, que las instituciones se ven en la necesidad de adaptarse cada vez más rápido a éstos, no solo para poder competir, sino también para poder subsistir dentro del mundoempresarial.
En los últimos tiempos las organizaciones han crecido de modo desorganizado y acelerado lo que exige una supervisión capaz de sustituir la improvisación. La supervisión constituye lamanera de motivar, coordinar y dirigir personas y recursos materiales con el propósito de lograr metas y objetivos; pero para la ejecución de una supervisión efectiva se exige una amplitud decriterios, una mente critica con argumentos y una disposición a la ética y principios, como también de conocimientos, habilidades y estrategias formuladas que prevean cualquier contingencia.
Es por elloque es importante contar con una adecuada supervisión, como actividad que requiere del esfuerzo y la cooperación de todas las personas involucradas en el proceso, en otras palabras, significa el poderrealizar una labor eficiente usando reglas de mando. Este proceso en las empresas modernas es de vital importancia, debido a que las mismas requieren de mayores niveles de supervisión, se debe a quemuchas de estas empresas resultan ser por su naturaleza un tanto complejas en su manejo, y de un alto número de trabajadores, lo cual hace que se dupliquen los niveles de supervisión.
La supervisiónes un proceso administrativo mediante el cual, pueden ser ordenados lógica, sistemática y coherentemente una serie de funciones, tareas u actividades. Este proceso va a permitir la formación degrupos de trabajos específicos que permiten la obtención de metas que promuevan el desarrollo y cumplimiento de los objetivos específicos. El talento humano aparte del recurso material o físico, es el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.