Tecnico

Informe De La Actividad 7
La importancia de los manuales consiste en que ellos explican de una manera detallada los procedimientos dentro de una organización través de ellos también evitamos tenergraves errores que se suelen cometer dentro de las áreas funcionales de la empresa.
También son de gran utilidad cuando ingresan nuevas personas a la organización, hasta explicar paso a paso losprocedimientos y tareas de determinado departamento y empleado.
Entre los tipos de manuales administrativos se encuentran:

1 Manuales de organización
2 Manuales de políticas
3 Manuales de normas yprocedimientos
4 Manuales para especialista
5 Manual del empleado
6 Manual de contenido múltiple
7 Manual de finanzas
8 Manual de sistemas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN :
Es el cual nos da lainformación por escrito de la organización de una empresa a través de la descripción de los puestos , funciones, responsabilidad y con este tipo de manuales hace que se componga sólidamente la estructurade una empresa

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS:
Es el cual nos dice las normas de la empresa, nos explica el tipo de sanción que se llevará a cabo si rompemos alguna norma y también nos explicalos procedimientos administrativos de la empresa, a través de los cuales se mira la actividad operativa de la empresa.

MANUAL DE POLITICAS:
Este manual comprende los lineamientos que sirven dereferencia a la organización y a los empleados. de la empresa.

MANUAL PARA ESPECIALISTAS:
Es el que agrupa normas, pautas e instrucciones de aplicación de forma específica a determinado tipo deactividades o tareas.
el principal objetivo de este manual es la capacitación del nuevo personal integrado a la empresa, este manual también nos puede servir de elemento de consulta.

MANUAL DELEMPLEADO:
Su objetivo es lograr una rápida asimilación del nuevo personal.

MANUAL DE CONTENIDO MULTIPLE:
Este manual contiene una una inmensa cantidad de manuales de oficina los cuales están...