tecnico
Páginas: 9 (2185 palabras)
Publicado: 20 de abril de 2013
TITULO
VALORES INSTITUCIONALES
PATRULLERO. OSPINA FREDDY
CEDULA DE CIUDADANIA. No. 97.287.386 DE SEVILLA-VALLE
POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA
POLICIA METROPOLITANA SANTIAGO DE CALI
ESTACION DE POLICIA LA RIVERA
SANTIAGO DE CALI, DICIEMBRE DE 2009
RESUMEN
Los valores institucionales representan un gran papel dentro del cambio cultural, la PolicíaNacional ha venido concentrando grandes esfuerzos en el desarrollo de estrategias que permitan ubicar los valores en el primer plano de la actividad policial, con el objetivo que éstos formen parte de la práctica que enmarca todas las actividades realizadas y acciones del personal uniformado, dentro y fuera de la institución.
Teniendo como prioridad en el actuar de cada uno la honestidad, siendorectos, sinceros y transparentes, considerando el respeto hacia los otros, reconociendo su dignidad como persona.
Sintiendo y demostrando devoción y convicción por lo que se hace, actuando con justicia, razón, equidad e imparcialidad hacia el bien común e interés general.
Siendo responsables, leales y tolerantes para poder tener una mira proyectada hacia la sociedad.
Los valoreséticos: son medios adecuados para conseguir nuestra finalidad.
Valores Sociales: Perfeccionan al hombre en su relación con los demás. Por ejemplo: amabilidad, honestidad, servicio, solidaridad, patriotismo.
Valores Intelectuales: Perfeccionan al hombre en su aspecto, razón, intelecto, memoria. Ejemplo: ciencia, conocimiento, sabiduría.
Valores Técnicos: Perfeccionan al hombre ayudando a tenermejores condiciones de vida. Por ejemplo: estudio, organización, trabajo, creatividad.
Valores Vitales: Perfeccionan al hombre en su aspecto fisiológico. Por ejemplo: agilidad, fuerza, salud, deporte, placer, ejercicio.
El desarrollo de los valores y todos sus aspectos es fundamental para el respeto de los Derechos Humanos al igual que la justicia social ya que este último es el principalpromotor del derecho a la paz entre todas las naciones.
PALABRAS CLAVES: Valores institucionales, Derechos Humanos, Estado, población.
INTRODUCCION
Nosotros no elegimos lo que nos pasa, sin embargo, podemos elegir la manera en como reaccionamos ante lo que nos pasa por medio de nuestros valores.
Los valores han ido disminuyendo en importancia porque actualmente se cree, se sostiene que sonanticuados.
“Los valores constituyen una fuerza interior profunda que define y caracteriza a las personas, que da identidad y aglutina a los grupos humanos”. Y agrega: “Los valores afectan a la dimensión más profunda de las personas, la cual está representada por su conciencia, por su sentido de responsabilidad moral, individual y social”
Los valores son una fuerza interior profunda, si losaprendemos bien, no nos abandonarán nunca, ahí estarán esperando cada acción que hagamos en nuestras vidas. Los valores nos identifican y nos aglutinan en diversos grupos humanos cuyos valores son semejantes.
"Todo valor supone la existencia de una cosa o persona que lo posee y de un sujeto que lo aprecia o descubre, pero no es ni lo uno ni lo otro. Los valores no tienen existencia real sinoadherida a los objetos que lo sostienen. Antes son meras posibilidades." (Prieto Figueroa, 1984).
Aún cuando el tema de los valores es considerado relativamente reciente en filosofía, los valores están presentes desde los inicios de la humanidad. Para el ser humano siempre han existido cosas valiosas: el bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la virtud. Sin embargo, el criterio para darlesvalor ha variado a través de los tiempos. Se puede valorar de acuerdo con criterios estéticos, esquemas sociales, costumbres, principios éticos o, en otros términos, por el costo, la utilidad, el bienestar, el placer, el prestigio.
DESCRIPCION DEL TEMA
"Valores Institucionales"
Algunas reflexiones pueden conducirnos a afirmar que los conocimientos que predominan en las sociedades...
VALORES INSTITUCIONALES
PATRULLERO. OSPINA FREDDY
CEDULA DE CIUDADANIA. No. 97.287.386 DE SEVILLA-VALLE
POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA
POLICIA METROPOLITANA SANTIAGO DE CALI
ESTACION DE POLICIA LA RIVERA
SANTIAGO DE CALI, DICIEMBRE DE 2009
RESUMEN
Los valores institucionales representan un gran papel dentro del cambio cultural, la PolicíaNacional ha venido concentrando grandes esfuerzos en el desarrollo de estrategias que permitan ubicar los valores en el primer plano de la actividad policial, con el objetivo que éstos formen parte de la práctica que enmarca todas las actividades realizadas y acciones del personal uniformado, dentro y fuera de la institución.
Teniendo como prioridad en el actuar de cada uno la honestidad, siendorectos, sinceros y transparentes, considerando el respeto hacia los otros, reconociendo su dignidad como persona.
Sintiendo y demostrando devoción y convicción por lo que se hace, actuando con justicia, razón, equidad e imparcialidad hacia el bien común e interés general.
Siendo responsables, leales y tolerantes para poder tener una mira proyectada hacia la sociedad.
Los valoreséticos: son medios adecuados para conseguir nuestra finalidad.
Valores Sociales: Perfeccionan al hombre en su relación con los demás. Por ejemplo: amabilidad, honestidad, servicio, solidaridad, patriotismo.
Valores Intelectuales: Perfeccionan al hombre en su aspecto, razón, intelecto, memoria. Ejemplo: ciencia, conocimiento, sabiduría.
Valores Técnicos: Perfeccionan al hombre ayudando a tenermejores condiciones de vida. Por ejemplo: estudio, organización, trabajo, creatividad.
Valores Vitales: Perfeccionan al hombre en su aspecto fisiológico. Por ejemplo: agilidad, fuerza, salud, deporte, placer, ejercicio.
El desarrollo de los valores y todos sus aspectos es fundamental para el respeto de los Derechos Humanos al igual que la justicia social ya que este último es el principalpromotor del derecho a la paz entre todas las naciones.
PALABRAS CLAVES: Valores institucionales, Derechos Humanos, Estado, población.
INTRODUCCION
Nosotros no elegimos lo que nos pasa, sin embargo, podemos elegir la manera en como reaccionamos ante lo que nos pasa por medio de nuestros valores.
Los valores han ido disminuyendo en importancia porque actualmente se cree, se sostiene que sonanticuados.
“Los valores constituyen una fuerza interior profunda que define y caracteriza a las personas, que da identidad y aglutina a los grupos humanos”. Y agrega: “Los valores afectan a la dimensión más profunda de las personas, la cual está representada por su conciencia, por su sentido de responsabilidad moral, individual y social”
Los valores son una fuerza interior profunda, si losaprendemos bien, no nos abandonarán nunca, ahí estarán esperando cada acción que hagamos en nuestras vidas. Los valores nos identifican y nos aglutinan en diversos grupos humanos cuyos valores son semejantes.
"Todo valor supone la existencia de una cosa o persona que lo posee y de un sujeto que lo aprecia o descubre, pero no es ni lo uno ni lo otro. Los valores no tienen existencia real sinoadherida a los objetos que lo sostienen. Antes son meras posibilidades." (Prieto Figueroa, 1984).
Aún cuando el tema de los valores es considerado relativamente reciente en filosofía, los valores están presentes desde los inicios de la humanidad. Para el ser humano siempre han existido cosas valiosas: el bien, la verdad, la belleza, la felicidad, la virtud. Sin embargo, el criterio para darlesvalor ha variado a través de los tiempos. Se puede valorar de acuerdo con criterios estéticos, esquemas sociales, costumbres, principios éticos o, en otros términos, por el costo, la utilidad, el bienestar, el placer, el prestigio.
DESCRIPCION DEL TEMA
"Valores Institucionales"
Algunas reflexiones pueden conducirnos a afirmar que los conocimientos que predominan en las sociedades...
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