tecnico







PERFIL DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO

ACTUALIZACIÓN FECHA

EXPEDIENTE NO APLICA

PROPOSITO

REDACTAR DE MANERA GENERAL CUAL ES EL OBJETIVO DEL PUESTO

NIVEL DEL PUESTO DENTRO DELA ORGANIZACIÓN














FUNCIÓN SUSTANTIVA
Seleccionar una, la que más se adecue al puesto: o Planificación y Toma de decisiones o Seguimiento y Toma de Decisiones o Control ySeguimiento de Tareas
o Coordinar y Controlar tareas
o Coordinación de tareas y Orientación a Usuarios
o Orientación a usuarios
o Auxiliar y Asistir en actividades básicas
o Auxiliar en actividadesbásicas
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
Edad Mínima Ideal para
ingreso del puesto a
Edad Máxima Ideal para
ingreso del puesto AÑOS
GRADO DE
Grado de Estudios mínimo para el desempeño adecuado delpuesto. Ej. PRE
Grado de Estudios ideal para el desempeño adecuado del puesto Ej. LIC
ESTUDIOS:
MINIMO DESEADO
Se refiere a la especialización requerida a partir del Grado de Estudios. Ej.Administración, Contador Publica,


SEXO:
Ideal en función de las actividades, en puestos administrativos normalmente No Aplica


EDO. CIVIL
Ideal en función de las actividades, en puestosadministrativos normalmente No Aplica
Se refiere al tiempo desempeñando una responsabilidad en específico, Ej. Dos años, Manteniendo Controles de Contrataciones.
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
A partir de laFunción Sustantiva debera:
Elegir como máximo tres de las siguientes
Competencias-Orientadas al Desempeño:
o Análisis de Problemas o Aprendizaje Operativo o Control Administrativo
Elegir como máximodos de las siguientes
Competencias-Orientadas a las Relaciones:
o Aptitud de Liderazgo
o Capacidad Negociadora
o Comunicación Efectiva


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o Enfoque en Resultados
o Organizacióno Perseverancia
o Pensamiento Estratégico
o Pensamiento Innovador
o Planeación Funcional
o Sensibilidad a Lineamientos
o Sensibilidad al Cambio
o Toma de Decisiones
o Enfoque a la Calidad
o...