tecnico

DIRECTOR GENERAL-.
Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas por la Junta Directiva.Presentar a la Junta Directiva los planes que se requieran para desarrollar los programas de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas.
Someter a la aprobación de la Junta Directiva, elproyecto de presupuesto de ingresos y gastos de cada vigencia fiscal, así como los estados financieros periódicos de la Entidad, en las fechas señaladas en los reglamentos.
Presentar a la JuntaDirectiva para aprobación, los planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo.
Someter a la aprobación de la Junta Directiva los proyectos del presupuesto de inversión y las operaciones comprendidasdentro de su objeto social, que así lo requieran.

SECRETARIO GENERAL-.
Colabora con la Dirección General contribuyendo a potenciar su capacidad y rendimiento.
Asegura que su superior disponga detodos los medios materiales y ambientales necesarios para el desarrollo eficaz de su trabajo.
Redacta correspondencia y documentos complejos, con solo indicaciones de su contenido, preparándolospara su firma y salida.
Organiza el archivo según criterio propio.
Organiza y gestiona viajes de trabajo de la Dirección General.
Toma conocimiento de los problemas, peticiones e intereses de losvisitantes en el ámbito de su competencia y responsabilidad y procura ofrecer las soluciones procedentes

Fomenta la cooperación y la calidad de las relaciones interpersonales en su entorno deactuación profesional.
VENDEDORES DE PISO (departamentales)-.
Establecer un nexo entre el cliente y la empresa.
Comunicar adecuadamente a los clientes la información que la empresa preparó para ellosacerca de los productos.
Asesorar a los clientes.
Contribuir activamente a la solución de problemas.
Administrar su territorio de ventas.
Integrarse a las actividades de mercadotecnia de la...