tecnico
Páginas: 2 (380 palabras)
Publicado: 19 de marzo de 2014
CAPÍTULO III
EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
3.1 Alcances Realizados en la Pasantías.
Archivar los documentos dentro de los archimobiles y así poder encontrar más rápido lainformación deseada por el público.
3.2 Aportes del Pasante a la Empresa.
El pasante es un recurso humano que se presenta en una institución quien puede brindar libremente sus opiniones ycríticas constructivas siempre y cuando vayan en pro del mejoramiento de la empresa.
Agilizar el material que se encontraba acumulado por falta de personal de trabajo.
Realizar trabajos atrasados deaños anteriores.
Clasificar y ordenar al rededor de 3000 expedientes por sección (exp de docentes, exp administrativo, exp prestaciones sociales).
3.3 Limitaciones presentadas en el Proceso.
Elproceso de pasantías se desarrolló de manera eficiente pero se encontró dos (2) limitaciones estas son:
Necesidad de que hayan más computadoras para agilizar el trabajo.
El sistema fallo un poco y setardaba aún más.
3.4 Recomendaciones a la Institución, Empresa y a los Nuevos Pasantes.
Se recomienda a la institución contribuir con mejoramiento y funcionamiento de los docentes,contribuyendo en su índice de aprendizaje con talleres informativos, cursos y otras actividades que mejoran el nivel académico del profesor.
La empresa debe dar instrucciones detalladas de las funcionesque se ejecuten dentro de la institución, lo que a su vez le permitan desempeñar sus funciones adecuadamente, y lo ayudara a conocer las debilidades de la empresa.
De igual manera se recomienda quea cada pasante se le asigne funciones correspondientes a su mención, para que de esta manera pueda aplicar los conocimientos adquirido durante su formación académica.
A Los Nuevos Pasantes:Se le recomienda tomar nota de las actividades realizadas durante el proceso de pasantía.
Prestar colaboración al departamento.
Mantener las normas de cortesía.
CUADRO DE...
CAPÍTULO III
EVALUACIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
3.1 Alcances Realizados en la Pasantías.
Archivar los documentos dentro de los archimobiles y así poder encontrar más rápido lainformación deseada por el público.
3.2 Aportes del Pasante a la Empresa.
El pasante es un recurso humano que se presenta en una institución quien puede brindar libremente sus opiniones ycríticas constructivas siempre y cuando vayan en pro del mejoramiento de la empresa.
Agilizar el material que se encontraba acumulado por falta de personal de trabajo.
Realizar trabajos atrasados deaños anteriores.
Clasificar y ordenar al rededor de 3000 expedientes por sección (exp de docentes, exp administrativo, exp prestaciones sociales).
3.3 Limitaciones presentadas en el Proceso.
Elproceso de pasantías se desarrolló de manera eficiente pero se encontró dos (2) limitaciones estas son:
Necesidad de que hayan más computadoras para agilizar el trabajo.
El sistema fallo un poco y setardaba aún más.
3.4 Recomendaciones a la Institución, Empresa y a los Nuevos Pasantes.
Se recomienda a la institución contribuir con mejoramiento y funcionamiento de los docentes,contribuyendo en su índice de aprendizaje con talleres informativos, cursos y otras actividades que mejoran el nivel académico del profesor.
La empresa debe dar instrucciones detalladas de las funcionesque se ejecuten dentro de la institución, lo que a su vez le permitan desempeñar sus funciones adecuadamente, y lo ayudara a conocer las debilidades de la empresa.
De igual manera se recomienda quea cada pasante se le asigne funciones correspondientes a su mención, para que de esta manera pueda aplicar los conocimientos adquirido durante su formación académica.
A Los Nuevos Pasantes:Se le recomienda tomar nota de las actividades realizadas durante el proceso de pasantía.
Prestar colaboración al departamento.
Mantener las normas de cortesía.
CUADRO DE...
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