Tecnico

EVIDENCIA 28 AGOSTO
PRINCIPIOS
- Dignidad = Merecimiento
- Benevolencia, no malevolencia = Solidaridad
- Respeto= Ganancia
- Doble efecto = consecuencia
- Integridad = Equilibrio
- Justicia =Equidad
- Utilidad = Benéfico
ACIVIDAD

1- Demostrar en la competencia de contabilidad cuando se ejerce cada uno de los principios.

PRINCIPIO DE | SITUACION |

DIGNIDAD | En caso de unaincongruencia en un ejercicio, la consideración que debemos tener frente a los demás a la hora de referir o manifestar nuestras dudas. |

BENEVOLENCIA, NO MALEVOLENCIA | Aportar el conocimiento deun tema, transmitir facilidades de desarrollo en un proceso contable. |

RESPETO | Valorar la metodología utilizada por la instructora y corresponder de manera adecuada en las competencias ytareas asignadas. |

DOBLE EFECTO
| En la búsqueda de aprobar la competencia, no provocar efectos secundarios desproporcionados para los demás, no acaparar ni obstaculizar el proceso de lacontabilidad. |

INTEGRIDAD | Trabajo honesto en el desarrollo de la competencia, presentación de ejercicios realizados a conciencia y comportamiento legal y leal en la evaluación emitida por el instructor.|

JUSTICIA | Sin importar el nivel de conocimiento ser justo con todos los aprendices en el desarrollo de la competencia, no estigmatizar ni señalar por algún proceso contable no entendido. |UTILIDAD | Ser proactivo, proponente y útil para la competencia y el ambiente, buscar soluciones para el entendimiento de los procesos contables y no obstáculo para la explicación de los temas. |2- Seleccionar el principio más aplicado y menos aplicado en contabilidad.

* En la competencia de contabilidad sobresale el PRINCIPIO DE BENEVOLENCIA, NO MALEVOLENCIA, por el aporte y el apoyoque mantenemos los aprendices entre el grupo y por el ánimo y la disposición continua en transmitir los procesos contables no entendidos por algunos.

* El principio menos aplicado en la...