TECNICO


Nombre: Alejandro Moreno Reyes
Matrícula: 2713224
Nombre del curso:
Dirección y estilos de liderazgo
Nombre del profesor:
Roberto Benavides
Módulo:
2
Actividad:
3
Fecha: 22 de Abrildel 2014
Bibliografía: BlackBoard/tecmilenio
•Lussier, R. (2005). Liderazgo, teoría, aplicación y desarrollo de habilidades (4ª ed.). México: Thomson.
•Maxwell, J. (2007). Las 21 leyes irrefutablesdel liderazgo (4ª ed.). México: Nelson


Objetivo: Aprender a resolver problemáticas e identificar las características que requiere un líder, para cumplir los objetivos de la organización.Procedimiento:
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Resultados:
Parte 2:
4. Del caso que realizaron identifiquen lascaracterísticas del líder y el tipo de liderazgo que llevó a cabo
Administrador
Diplomático
Visionario
Directivo
Democratico
5. Elaboren un documento donde analicen lo siguiente:
a. Cómo impactaron susacciones en el proceso de solución (errores, aciertos)
Las soluciones fueron las experiencias por medio de una psicología empresarial y por medio de entrevistas, los errores mas comunes son el noseleccionar bien a tu personal, por las ventas de negocios.
Las inversiones económicas encontramos en invertir mucho y dar poco, fue uno de los erros principales, pero se supo resolver dando mas einvirtiendo menos.
b. Cómo se adaptó a las circunstancias e imprevistos
Fue sencillo ya que solo se necesitaba una buena estrategia y un buen líder que supiera observar y analizar determinadamente.
c.Cómo demostró su creatividad
Utilizando el benchmarking, comparando ideas y creando la propia.
d. Cómo influyó en el equipo
De una manera más autócrata y sencilla, racional y participativa de parte detodos.
e. Cómo fue su interacción con el equipo y el Director-Jefe
Pues a pesar de que no todos participaban con seguridad muchos dieron puntos muy importantes e incluso acertamos en 2 ideales...