Tecnico

Paola Cabezas trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00 pm a 3:00 am como técnica desde el 23 de Octubre de 2000 bajo un contrato a término indefinido. Ha sido homenajeada en varias ocasiones por serla mejor empleada de la Empresa. Su salario mensual es de $1.800.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió trabajara en otra compañía.
Desde el 15 de Abril de 2011, los días sábados ydomingos de 10:00 pm a 3:00 am, se dedica al rapto de menores para venderlos a la cadena de trata de personas más grande de Colombia. El pasado sábado 17 de Octubre la señora Juana María Jefe inmediata dela señora Paola, se encontraba viendo las noticias cuando informaron que: “una banda dedicada a la trata de personas, tenía sitiado el sector de la macarena”; cuando mostraron las imágenes, losraptores tenían pasamontañas en sus cabezas, por lo que no podían ser reconocidos; Sin embargo, la señora Juana María identificó la falda y los tacones de la señora Paola.
El 22 de Octubre de 2011 fuedespedida la señora Paola. Para la primera entrega del proyecto (semana 3) de aula ustedes deberá argumentar si existe o no justa causa de terminación del contrato, para lo cual deberá investigar cuálesson las justas causas de terminación del contrato, qué tipo de pruebas existen, cuáles justas causas se podrían aplicar, y por qué.
Para esta primera parte usted deberá referenciar por lo menos tresfuentes bibliográficas, y presentar la respuesta en máximo dos páginas.
Para poner las reglas del juego claras les pido amablemente no excederse de 2 paginas y hacer las citas correspondientes, noquiero encontrar trabajos copiados y sacados de paginas de internet esto genereara nota de cero.
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Les pido el favor de revisar el proyecto de aula,pues cambiaron algunas cosas, porque se unificaron las aulas con el mismo trabajo. No hubo cambios trascendentales pero por favor revísenlo: "Rómulo Reina trabaja en ETB de lunes a viernes de 5:00...