TECNICO
Páginas: 2 (337 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2014
DERECHO LABORAL/ 1RA ENTREGA.
Ramiro Meneses trabaja en Larousse Ltda. de lunes a viernes de 10:00 am a 8:00 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato atérminofijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara enotracompañía.
Desde el 15 de Abril de 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por Larousse
Diciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde trabaja como “latin lover” en la filmación depelículaspornográficas.
El pasado sábado 17 de Octubre en documentales Pirry, hicieron un informe especial desde Barcelona, donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de las imágenes, elseñor LinoRoberto jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del señor Meneses.
El 21 de Octubre de 2012 fue despedido Ramiro Meneses.
- Indicar si existe o no justa causaporparte del señor Lino Roberto para terminar el contrato laboral y por qué?.
Es un despido, sin justa causa.
Por que:
1. La ley estipula que para que sea justo el despido, el señor Linio,debióentregarle con anticipación por escrito que ya no necesitarían más de sus servicios, con mínimo de 30 días, para que la persona esté avisada con tiempo que ya no laborará más en la empresa. Y enéste casono fué así, ya que a el Sr. Ramiro Meneses lo despidieron sin previo aviso y por causas no justificables.
2. El contrato laboral, es donde ambas partes tanto empleador como empleadoestán en comúnacuerdo y aceptan las condiciones del mismo. Y en el contrato del sr. Ramiro, no hubo ninguna clausula en el cual le prohibieran realizar otras actividades con otra empresa, y por eso elsr. Ramirolaboraba también con latin lover.
3. No pueden despedir a un empleado por suposiciones y mucho menos porque al jefe le parece que el sr. Ramiro es una estrella de cine rosa.
Ramiro Meneses trabaja en Larousse Ltda. de lunes a viernes de 10:00 am a 8:00 pm como Gerente de Ventas desde el 22 de Octubre de 1996 bajo un contrato atérminofijo a 3 años. Ha sido homenajeado en varias ocasiones por ser el mejor empleado de la Empresa. Su salario mensual es de $3.500.000 y en su contrato laboral nunca se le prohibió que trabajara enotracompañía.
Desde el 15 de Abril de 2000, durante las vacaciones colectivas otorgadas por Larousse
Diciembre, Ramiro viaja a Barcelona donde trabaja como “latin lover” en la filmación depelículaspornográficas.
El pasado sábado 17 de Octubre en documentales Pirry, hicieron un informe especial desde Barcelona, donde visitaron la feria de “cine rosa”. Dentro de las imágenes, elseñor LinoRoberto jefe inmediato de Ramiro vio los ojos de un hombre y asegura son del señor Meneses.
El 21 de Octubre de 2012 fue despedido Ramiro Meneses.
- Indicar si existe o no justa causaporparte del señor Lino Roberto para terminar el contrato laboral y por qué?.
Es un despido, sin justa causa.
Por que:
1. La ley estipula que para que sea justo el despido, el señor Linio,debióentregarle con anticipación por escrito que ya no necesitarían más de sus servicios, con mínimo de 30 días, para que la persona esté avisada con tiempo que ya no laborará más en la empresa. Y enéste casono fué así, ya que a el Sr. Ramiro Meneses lo despidieron sin previo aviso y por causas no justificables.
2. El contrato laboral, es donde ambas partes tanto empleador como empleadoestán en comúnacuerdo y aceptan las condiciones del mismo. Y en el contrato del sr. Ramiro, no hubo ninguna clausula en el cual le prohibieran realizar otras actividades con otra empresa, y por eso elsr. Ramirolaboraba también con latin lover.
3. No pueden despedir a un empleado por suposiciones y mucho menos porque al jefe le parece que el sr. Ramiro es una estrella de cine rosa.
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