Tecnico

Intengrantes: Federico conte
Cursos: 3 A
Materia: formación para la vida y el trabajo
Profesor: Viviana collantes
Biografia:http://www.lanacion.com.ar/1159347-el-teletrabajo-crecio-un-20-en-la-argentina

Las empresas cada vez más haces prueba piloto con sus empleados para que puedan trabajar desde su casa. Desde que la teconoligia cambio con el tiempo hay más gente trabajando desde sucasa atreves de la computadora los beneficios son mayores como tanto como para la fabrica como el empleado los benéficos son:
* el aprovechamiento del tiempo, la igualdad de oportunidades através de la inclusión de grupos vulnerados, la disminución de costos para la empresa y la generación de mayor productividad.
A mediados de 2008, el Ministerio de Trabajo de la Nación firmó con variascompañías privadas el Programa Piloto de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas como YPF, Telecom y Cisco. las compañías involucradas en este programa deben darle a cadateletrabajador una serie de herramientas para que realicen su tarea diaria como laptop conexión con Internet, mouse, botiquín de primeros auxilios, silla ergonómica, escritorio y apoyapiés
Lasexperencias de las empresas:
* YPF: inició el programa con 60 teletrabajadores, que utilizan el Cisco Virtual Office  Esta solución de conectividad proporciona video, voz, datos y servicio inalámbricoaltamente seguro

* Telecom: desde noviembre de 2008 existe en la compañía Teletrabajo Telecom , proyecto que inicialmente involucró a 50 empleados del área comercial, que comenzaron a participaren forma voluntaria y después de 6 meses duplicado el número de teletrabajadores a 100 empleados.

* Telefónica: que desde 2008 cuenta con el programa Tiempo flexibl, dentro del que seincluyen jornadas abiertas o teletrabajo. En esta primera etapa el objetivo está puesto en generar la cultura del teletrabajo y promover situaciones que faciliten la construcción de nuevos hábitos...