tecnico

Cuánto cobrar por mis servicios como consultor independiente?

Autor: Alberto Núñez Mendoza Otras herramientas para emprendedores 03-11-2014
Anuncios Google
Lean Production Reorganizaciön Mejora de Procesos Productividad - Reducción de Costos www.cleveroutput.com.ar
Use Google AdWords Promocione su empresa en Google. ¡Empiece y reciba $200 de regalo! google.com.ar/AdWords
Plan Estratégico2015 Crea fácilmente el mejor plan. Ejemplo GRATIS ¡Descarga inmediata! www.plannegocios.com
Uno de los principales retos a los que te enfrentarás al iniciar tu empresa de servicios de consultoría es el de saber cuánto deberás cobrar a tus clientes para poder asegurar el contrato que te ofrecen y a la vez, contar con suficientes recursos financieros que te permitan cubrir tus costos de operación yreducir las necesidades de financiamiento.

Cobrar por hora o por proyecto

La forma más sencilla que se nos ocurrirá en un inicio para determinar la tarifa seguramente será estimando el salario que esperarías recibir si el prospecto te contratara como empleado para realizar el proyecto, menos los beneficios marginales que regularmente se ofrecen (auto, ayudas de renta, seguros, etc), más unacantidad adicional, digamos del 10% del valor del proyecto para cubrir costos (¿por qué 10%?, nadie me lo ha explicado aún de manera convincente).

Así tendríamos que, tomando el sueldo propuesto y dividiéndolo entre el número de horas mensuales que estimamos dedicar al proyecto en jornadas diarias de 8 horas nos permitirá llegar a una relación de algo así como:
$8,000/ 160 = $50

Esto es,cargaríamos una tarifa de $50 por hora más el comentado 10%, total, $55. Pronto sabremos que la cosa no es tan simple como parece, antes bien, se requiere considerar una serie de elementos ocultos más un poco de ayuda profesional por parte de contadores y abogados para poder llegar a la respuesta correcta. Las consideraciones que te recomiendo seguir son:

Anuncios Google
Afip: Cambio DólarAprenda como hacer para Cambiar Dólares sin autorización de la AFIP igdigital.com/Futuro-Dolar
Consultoría Empresarial Planificación, Estrategia, Finanzas Presupuestos y Control de Gestión www.arbplanning.com/inicio.htm
Fidem Partners Un nuevo enfoque en asesoramiento integral de negocios. Contactanos! www.fidem.com.ar
Sociedad de Bolsa Invertir en Bolsa - Miembro MERVAL De manera online yasesoramiento www.bullmarketbrokers.com
1. como propietario tendrás que pagar un poco más por concepto de impuestos que cuando estabas contratado(a) como empleado de una empresa.

a. Al trabajar de manera independiente debes pagar la parte correspondiente al empleador en tus pagos de seguridad social y habitacional de las personas que te ayuden y además, retener al menos una parte, de los impuestossobre la renta locales, estatales (provinciales) y/ o federales (nacionales). Impuestos sobre los activos y/ o inventarios de la empresa y pagos periódicos de renovación de registros y licencias. Aunque la mayoría de las veces estos pagos serán mínimos, deberás considerarlos.

2. como agente independiente enfrentarás la necesidad de adquirir para ti y tus empleados algunos beneficios marginalesal empleo.

a. Mientras que como empleado la empresa que te contrató incluye en tu pago una serie de beneficios adicionales al sueldo que recibes, especialmente en forma de seguros (por accidentes, enfermedades, incapacidades parciales o permanentes y de vida), al convertirte en consultor independiente deberás estimar el costo de estos servicios entre tus gastos para ti y tus empleados(totalmente o solo en parte), ya que tu salud tanto fiscal como física y mental, dependerá de ello.

3. la permanencia de tu empresa requiere que tomes en cuenta en tus estimaciones.

Horizontes de tiempo más amplios (mínimo un año) que cuando eres empleado, considerando, con calendario en mano, los días del año que deberás cerrar tus puertas, voluntaria o involuntariamente, como fines de semana,...