Tecnico

Porque es importante mantener una buena comunicación empresarial?

R/TA:
La comunicación empresarial, es importante ya que constituye a resultados óptimos y de calidad, permitiendo llegar a los objetivos en la empresa en un ambiente de interacción constante.

R/TA:
Para mantenernos al tanto de las funcionarios y así obtener buenos objetivos en la empresa.

R/TA:
Es importante porque espor medio de ella que se orienta y comunica las acciones a desarrollar en las empresas o entidades, también se retroalimenta y se da seguimiento al cumplimiento de los objetivos.

R/TA:
Amplia la visión del negocio abriendo posibilidades para llegar a los clientes potenciales.

R/TA:
Es importante para mejorar las relaciones entre los integrantes de la organización, se tiene mayortransparencia en la gestión.

R/TA:
Es importante para que los procesos hacia los clientes fluyan mejor.

R/TA:
Es importante para estar encaminados a un fin específico, lograr objetivos y metas propuestas por la empresa.

PERCEPCIÓN DE LA COMUNICACIÓN
En la comunicación empresarial, la percepción que tengan los receptores (públicos) es uno de los aspectos más importantes, ya que de ello dependela comprensión y la actitud que tomarán, lo cual repercutirá en la respuesta al mensaje y la forma de retro comunicación que originara. Son los elementos de referencia, dados por la visión y misión de la organización, los que tienen que conocer todos los empleados desde los niveles altos de la estructura organizacional (alta gerencia) hasta los empleados a nivel operacional, lo que facilitará quecomprendan cuál es el objetivo, las metas y las tareas que se desarrollan en la organización en todos los niveles.
LA PIRÁMIDE DE COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
Cuando queremos presentar la estructura de una organización lo hacemos en forma de una pirámide. Los niveles superiores representan a la alta gerencia y los niveles inferiores a los empleados operacionales. Sobre esta pirámide encontramosotra pirámide que representa los niveles de comunicación. Esta segunda pirámide se representa en forma de una pirámide invertida. En la pirámide invertida podemos presentar a la alta gerencia como conocedor de todo lo que ocurre en la organización y el trabajador solo conoce sus funciones. Dada esta situación debemos establecer los canales de comunicación en dos direcciones.
LOS RECEPTORES DELA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
Son aquellas personas a los cuales van dirigidos los mensajes que se originan en la organización. Los receptores pueden estar localizados dentro de la organización (internos) y fuera de la organización (externos). Los internos son los que están directamente vinculados a ella (gerencia, empleados, junta de directores, accionistas contratistas externos, suplidores,etc.) Los externos son los que tienen alguna relación con la organización ya sea por su localización geográfica, por el producto que se ofrece opor el servicio.
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL EFICIENTE
La comunicación empresarial eficiente es aquella que se basa en dos escenarios básicos:
* El establecimiento de una buena política de comunicación, la misma debe identificar los puntos de origen de lacomunicación, estándares de calidad en el mensaje (envío de la comunicación) y una excelente coordinación detoda la comunicación que la organización envía.
* Identificación de los elementos relacionados con el análisis del problema, el desarrollo de estrategias de comunicación, los planes de implementación de esas estrategias y el cálculo de la efectividad de ensamblaje de comunicaciónorganizacional. Las organizaciones de éxito son aquellas que le dan la verdadera importancia a las comunicaciones y la información, ya que ellas han comprendido que estas contribuyen en gran parte a mejorar el ambiente comunicativo y el clima laboral. Es a través de esta comunicación que las organizaciones cumplen una serie de metas tales como: estructurar, planear y distinguir patrones de comportamientos...