Tecnico
Páginas: 13 (3139 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2013
INTRODUCCIÓN
Para poder tomar decisiones sobre la seguridad e higiene industrial en cualquier sistema productivo, es necesario conocer las leyes, reglamentos y normas, así como las diferentes dependencias de donde emanan y que se encargan de regular su aplicación adecuada.
Todo tipo de empresas, a través de sus deferentes niveles jerárquicos, es necesario que cuando menos conozcan lo básicosobre higiene y seguridad industrial; en el apartado “A” del artículo 123 de la constitución de los estados unidos mexicanos, se completa este punto, la ley federal del trabajo en su último noveno completa lo referente a la legislación en la relación a los riesgos de trabajo, las leyes del IMSS e ISSSTE fijaran en el nivel de riesgo en atención a las medidas preventivas, condiciones de trabajo yademás inseguridades de la empresa, la ley general de salud nos señala las bases y modalidades para tener acceso a los servicios de salud y que además es de aplicación en toda la república siendo de orden público e interés social, así como las diferentes instituciones y organismos nacionales e internacionales que regulan este rubro.
La seguridad e higiene en el trabajo se encuentran contempladosen el apartado A del artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos (jerarquía jurídica) en sus fracciones XIV y XV.
La seguridad e higiene en el trabajo se encuentran contemplados en el apartado A del artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos (jerarquía jurídica) en sus fracciones XIV y XV.
2.1, Constitución política de los estadosunidos mexicanos
El aparatado B del mismo artículo 123 constitucional fracción XI en sus inciso a y b nos habla de la seguridad en los términos siguientes términos:
El aparatado B del mismo artículo 123 constitucional fracción XI en sus inciso a y b nos habla de la seguridad en los términos siguientes términos:
2.2 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
2.2 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Las leyesrespecto a la seguridad e higiene industrial obligan a los patrones a que pongan en práctica las medidas inherentes.
Las leyes respecto a la seguridad e higiene industrial obligan a los patrones a que pongan en práctica las medidas inherentes.
A) riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores (art. 473).
B) accidentes de trabajo es toda lesiónorgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte (art. 474).
C) enfermedad del trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo (art. 475).
A) riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores (art. 473).
B) accidentes de trabajo es toda lesión orgánica operturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte (art. 474).
C) enfermedad del trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo (art. 475).
D) las indemnizaciones por riesgo de trabajo que produzcan incapacidades, se pagaran directamente al trabajador (art. 483)
E) el pago de indemnizaciones no podrá ser menor al salariomínimo (art. 485)
F) los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo
Tendrán derecho a:
-asistencia médica y quirúrgica
-rehabilitación
-hospitalización cuando sea necesario
-medicamentos y material de curación
-los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios (art.487)
D) las indemnizaciones por riesgo de trabajo que produzcan incapacidades,se pagaran directamente al trabajador (art. 483)
E) el pago de indemnizaciones no podrá ser menor al salario mínimo (art. 485)
F) los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo
Tendrán derecho a:
-asistencia médica y quirúrgica
-rehabilitación
-hospitalización cuando sea necesario
-medicamentos y material de curación
-los aparatos de prótesis...
Para poder tomar decisiones sobre la seguridad e higiene industrial en cualquier sistema productivo, es necesario conocer las leyes, reglamentos y normas, así como las diferentes dependencias de donde emanan y que se encargan de regular su aplicación adecuada.
Todo tipo de empresas, a través de sus deferentes niveles jerárquicos, es necesario que cuando menos conozcan lo básicosobre higiene y seguridad industrial; en el apartado “A” del artículo 123 de la constitución de los estados unidos mexicanos, se completa este punto, la ley federal del trabajo en su último noveno completa lo referente a la legislación en la relación a los riesgos de trabajo, las leyes del IMSS e ISSSTE fijaran en el nivel de riesgo en atención a las medidas preventivas, condiciones de trabajo yademás inseguridades de la empresa, la ley general de salud nos señala las bases y modalidades para tener acceso a los servicios de salud y que además es de aplicación en toda la república siendo de orden público e interés social, así como las diferentes instituciones y organismos nacionales e internacionales que regulan este rubro.
La seguridad e higiene en el trabajo se encuentran contempladosen el apartado A del artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos (jerarquía jurídica) en sus fracciones XIV y XV.
La seguridad e higiene en el trabajo se encuentran contemplados en el apartado A del artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos (jerarquía jurídica) en sus fracciones XIV y XV.
2.1, Constitución política de los estadosunidos mexicanos
El aparatado B del mismo artículo 123 constitucional fracción XI en sus inciso a y b nos habla de la seguridad en los términos siguientes términos:
El aparatado B del mismo artículo 123 constitucional fracción XI en sus inciso a y b nos habla de la seguridad en los términos siguientes términos:
2.2 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
2.2 LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Las leyesrespecto a la seguridad e higiene industrial obligan a los patrones a que pongan en práctica las medidas inherentes.
Las leyes respecto a la seguridad e higiene industrial obligan a los patrones a que pongan en práctica las medidas inherentes.
A) riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores (art. 473).
B) accidentes de trabajo es toda lesiónorgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte (art. 474).
C) enfermedad del trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo (art. 475).
A) riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores (art. 473).
B) accidentes de trabajo es toda lesión orgánica operturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte (art. 474).
C) enfermedad del trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo (art. 475).
D) las indemnizaciones por riesgo de trabajo que produzcan incapacidades, se pagaran directamente al trabajador (art. 483)
E) el pago de indemnizaciones no podrá ser menor al salariomínimo (art. 485)
F) los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo
Tendrán derecho a:
-asistencia médica y quirúrgica
-rehabilitación
-hospitalización cuando sea necesario
-medicamentos y material de curación
-los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios (art.487)
D) las indemnizaciones por riesgo de trabajo que produzcan incapacidades,se pagaran directamente al trabajador (art. 483)
E) el pago de indemnizaciones no podrá ser menor al salario mínimo (art. 485)
F) los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo
Tendrán derecho a:
-asistencia médica y quirúrgica
-rehabilitación
-hospitalización cuando sea necesario
-medicamentos y material de curación
-los aparatos de prótesis...
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