Tecnicos en Recursos Humanos

Institución Universitaria Politécnico Gran colombiano
Presentado por:

Rozo Luis Felipe

Teoría De Las Organizaciones

Profesor:
Rocha Franklyn


Bogotá D.C.













INTRODUCCION


Las confecciones siempre ha sido en la historia de la economía uno de los sectores más importantes en el caso de la economía colombiana con más de 100 años de existencia no loes menos, dada la cantidad de importaciones y exportaciones que maneja, en libre ejercicio de la publicidad y con el objetivo de promocionar productos que sean visibles y de uso cotidiano nacen empresas dedicadas a dicha acción, que cumplen con calidad y eficiencia las necesidades del consumidor con respecto al uso de prendas que tengan por si mismas la capacidad de impulsar y recordar unproducto. En el desarrollo del presente se haya generalidades de una empresa con renombre en el sector, y que con el avance del mismo se identificarán situaciones de alta importancia no solo para quienes desarrollan el trabajo, sino también para quien está siendo evaluado.


2. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
2.1
Empresa: LVT S.A.S
NIT:
2.2
LVT es una empresa de tamaño pequeño que se encuentraubicada en el sector Textil y Confecciones cuya estructura social está conformada por dos socios y formalizada en su legalidad como una empresa SAS de capital privado. La misma tiene por instalaciones administrativas en la cra 13 # 27-00 Oficina 808 Edificio Bochica Centro Internacional Tequendama, Bogotá, y su actividad principal es la producción y comercialización de prendas de vestir, de líneacasual y formal para hombres y mujeres.




3. RESEÑA HISTORICA
Colombia es un país que se caracteriza por la fuerza de sus habitantes, uno de ellos proviene de provincia, arribo a Bogotá en los años 60, trayendo consigo un sueño: Hacer Empresa, para así generar bienestar y empleo a muchos compatriotas; convencido de que la mejor forma de cristalizar los sueños, es el trabajo honesto ydedicado, el fundador de ALMACENES LOS VESTIDOS, con más ganas que dinero, dio su primer paso empresarial al abrir al público, en un pequeño local de la zona comercial de San Victorino en la ciudad de Bogotá, el Almacén Don Hugo, el cual muy pronto cautivó una importante clientela, gracias a la calidad de los productos y a la excelente atención ofrecida por sus vendedores.

El camino no ha sidosencillo, en este trasegar la compañía ha sufrido cambios importantes, como el haber adoptado los nombres comerciales VALHER, VESTIVAL, entre otros, hasta consolidar a partir de los '80 a los VESTIDOS, como marca de moda masculina y femenina, sinónimo de calidad, innovación y excelente servicio.



4. DINÁMICA DE COMPETITIVIDAD

LVT, como organización su labor enfocada a la comercialización,se transformó al incursionar en el área de producción, obteniendo tras años de ardua investigación y labor, el que todas las prendas que se encuentran en las tiendas, brinden a los usuarios y usuarias, el confort y elegancia, que caracterizan el corte y diseño de las grandes marcas. Dentro del planeamiento estratégico de la misma están estipuladas misión y visión de la siguiente forma.


MISIÓNLVT es una organización dedicada a la comercialización y confección; es una empresa que busca satisfacer integralmente las expectativas y necesidades de los clientes por medio en la incursión del sector manufacturera de prendas de vestir, así como las gestiones de promoción e imagen de la misma, ofreciendo un excelente servicio de asesoramiento personalizado, contando con la fidelidad de sugente,  ya que muchos de ellos, han hecho parte del desarrollo de la empresa desde hace ya varios lapsos, dando origen a una relación de compañerismo poco usual en nuestro medio, basada en la confianza, respeto y aprecio, sobre la cual se cimienta esta empresa colombiana, cuya filosofía, inspirada por su fundador, se ha mantenido sana durante más de 40 años y cuyo eje lo constituye la calidad y el...