Tecnificas De La Administacion

ALUMNO: DIEGO FRANCISCO PACHECO HERNANDEZ
MATERIA: TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACION

TEORIAS
GENERALES DE LA
ADMINISTRACION
ADMINISTRACION
CIENTIFICA

METODO
CUANTITATIVO

TECNICAS DE LA
ADMINISTRACION
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

ENFOQUE DE LAS
CONTINGENCIAS

METODO
SISTEMICO

TEORIAS GENERALES DE LA
ADMINISTRACION
EN QUE CONSISTE
La teoría organizacionalcomprende el estudio comparativo entre la teoría clásica, la escuela
estructuralista, el enfoque sistemático, el enfoque contingente y en general de todas las
corrientes que estudian a las organizaciones.
La teoría general de la administración es el campo del conocimiento humano que se ocupa
del estudio de la administración en general. La TGA se encarga del estudio de las
organizaciones.
La TGAestudia la administración de las empresas y demás tipos de organización desde el
punto de vista de interacción e interdependencia entre las cinco variables principales que
son: Tarea, Estructura, Personas, Tecnología y Ambiente.
El comportamiento de éstas es sistemático y complejo, cada cual influencia y es influenciado
por los otros componentes. La modificaciones en uno de ellos provocamodificaciones en
mayor o menor grado en los demás.
Administrador: La organización es una ordenación sistemática de personas realizada para
alcanzar un objetivo específico.
Un ejemplo son las universidades, escuelas, gremios, oficinas gubernamentales, iglesias,
grandes corporaciones.

CARACTERÍSTICAS
*Tienen un propósito definido,
*Este se expresa en términos de una meta.
*Están compuestos porpersonas.
*Arreglo estructural, sistemático que define y limita el comportamiento de sus miembros.

ADMINISTRACION CIENTIFICA
EN QUE CONSISTE
El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El
nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a
los problemas de la administración, con el fin de alcanzarelevada eficiencia industrial. Los
principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son
la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el
comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor,
considerado el fundador de la moderna TGA.
A Esta Corriente se le llama Administración Científica Por laRacionalización que hace de los
dos métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que
desarrollan investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.

CARACTERISTICAS
*Salarios altos y bajos costos unitarios de producción.
*Aplicar métodos científicos al problema global, con el fin de formular
*Principios y establecer procesos estandarizados.
*Losempleados deben ser dispuestos científicamente en servicios o puestos de trabajo en
donde los materiales y las condiciones laborales sean seleccionados con criterios científicos,
para que así las normas sean cumplidas.
*Los empleados deben ser entrenados científicamente para perfeccionar sus aptitudes.
*Debe cultivarse una atmósfera cordial de cooperación entre la gerencia y los trabajadores.
*Laracionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por
una estructura general de la empresa que hiciese coherente la aplicación de sus principios.

METODO CUANTITATIVO
EN QUE CONSISTE
Procedimiento utilizado para explicar eventos a través de una gran cantidad de datos.
Si entendemos que la idea de las ciencias es poder explicar fenómenos a través de relación
causales, lo quepretende la investigación cuantitativa es determinar y explicar estas
últimas a través de la recolección de grandes cantidades de datos que permitan
fundamentar
sólidamente
una
hipótesis.
El método cuantitativo responde a los intentos de aproximar y dar validez a las disciplinas
sociales que suelen recurrir a la historia o a la filosofía para explicar y justificar lo
estudiado (teoría...